Как оспорить выговор с лишением премии, когда нужны деньги на лечение ребенка?

• г. Екатеринбург

Мне объявили выговор с лишением премии, я военнослужащая. Живу одна, ребенок находится на лечении, нужны деньги каждые полтора месяца, чтоб пройти это лечение. Можно ли как то оспорить этот выговор с лишением премии?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье

21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.

Спросить

Теоретически - можно. Зависит от того, за что такой серьезный выговор.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Ирина
16.09.2016, 13:28

Одновременное лишение премии, выговор, перевод на низкооплачиваемую работу и переаттестация

Скажите можно ли одновременно лишить работника премии обьявить выговор перевести на нижеоплачиваемую работу и назначить переаттестацию.
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2015, 07:18

Нарушение стандартов организации - лишение премии, выговор и возможный увольнение

Меня лишили премии и дали выговор, за неисполнение стандартов организации и неправильны ответ абоненту. Пришлось писать объяснительную, ответ мой был составлен на основании постановлении 861. С моей стороны, информация абоненту была предоставлена верна. Но руководитель посчитал иначе. И сразу Выгоров. У меня маленький ребенок 2 года, недавно вышла на работу. Правомерны ли были действия руководителя, дать мне сразу выговор, а не замечание на первый раз. Я в курсе, что выговор держиться в течении 1 года, но если вдруг по записям телефонов, опять найдут какое либо несоответствие, могут ли они уволить в данном случае?
Читать ответы (1)
Олег Никифорович
17.09.2014, 22:19

Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.

1. Могут ли лишить премии на работе, за то, что неоднократно не показываю сумку при проходе турникета с работы, а просто прорываюсь мимо и ухожу. 2. Какие законы нарушит работодатель, лишив меня премии за на его взгляд дисциплинарный проступок? 3. Какие законы нарушает охранник (формально контролер КПП), предъявляя незаконные требования, препятствуя проходу проходной?
Читать ответы (2)
Николай
13.03.2013, 07:03

Возможные последствия нарушения режима труда на заводе - выговор, лишение премии и другие меры

Я работаю на заводе 6 лет. Был не допущен до работы по причине легкого алкогольного опьянения. Ко мне применили выговор и лишение премии с распоряжением. Могут ли меня уволить или перевести в другой цех? И что еще могут применить?
Читать ответы (1)
Галина
01.06.2014, 10:05

Конфликт между двумя работниками на предприятии - лишение премии, выговоры и тринадцатая зарплата - законное решение директора?

На предприятии подрались 2 человека (не на рабочем месте).3 человека были свидителями драки. На рабочий процесс драка не повлияла. Директор наказал всех пятерых выговоров, лишением премии за месяц и Тринадцатой зарплаты законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена Григорьевна
26.07.2016, 13:16

Наказание работодателя РЖД - выговор, лишение премии и снятие звания проводника пассажирских вагонов 1 класса

Имеет ли право работодатель РЖД вынести наказание в виде выговора и при этом лишить премии и снять звание проводник пассажирских вагонов 1 класса.
Читать ответы (1)
Рустам
02.10.2013, 16:23

Правомерность действий предприятия - выговор, лишение премии и тринадцатой зарплаты

Помогите разобраться в правомерности действия предприятия. Мне в декабре 2012 года объявили выговор и лишили премии и тринадцатой зарплаты, недавно нам дали квартальную, но я не получил в отделе кадров получил ответ что у меня выговор. Я буду вам очень благодарен если вы мне поможете.
Читать ответы (1)
Иринка
25.04.2010, 09:00

И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания).

Меня интересует есть ли порядок дисциплинарных взсканий. Или на усмотрение начальства. Например, сначало могут дать выговор. А затем увольнение. Или должен быть порядок замечание, выговор и следом увольнение. И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания). Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Лилия
10.01.2014, 16:19

Нарушение трудовых прав - выговор, лишение премии и неправомерное перевод в другое отделение

Мне на работе объявили выговор, лишили годовую премию и переводят в другое отделение без изменение трудовой функции. Но ведь наказание уже было? В приказе где было описано переведение на другой участок не было сказано о лишение премии ничего. Правомерно ли это? Где можно узнать о своих правах?
Читать ответы (1)
Анатолий
28.03.2019, 13:25

Результаты расследования - выговор, лишение премии и анализ должности

Я как руководитель подразделения допустил некоторые несоответствия в графике сменности. Лиди болели, писали за свой счёт и т.д.При закрытии табеля, эти несоответствия были обнаруены ОТиЗ, бухгалтерией и ОК. Озвучили Директору через службу. Записку, тот назначил служебное расследование. Результаты-рассмотрение о занимаемой должности, выговаривать и 100%премии.
Читать ответы (1)
Анастасия
30.12.2014, 05:41

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании: в приказе объявлен выговор, а также лишение премиального вознаграждения по итогам работы за год. В течении года работник систематически не предупреждала о невыходе на работу, а также опаздывание на работу 1-2 часа и уход с работы раньше положенного. А также совершение аморального проступка по отношению к другому работнику ниже должностью. Есть докладные, карта - справка проверки, объяснительные. Что нужно делать дальше? Как можно ее уволить?
Читать ответы (1)
Пэри
28.05.2016, 16:31

Вышла с декрета, но уже накопила проблемы на работе - выговор, лишение премии и возможное увольнение - как поступить?

Вышла с декрета в феврале и уже на работе есть 1 выговор за что лишили премии и вот на днях снова обьяснительная, менеджер говорит пишите по собственному, не то-уволим по статье, я сейчас прошу дать мне время чтоб перевестись в другой департамент, но и там конкурс, вдруг не проиду. Как быть потом, уходить по собственному или пусть увольняют чтоб потом можно было бы оспорить в суде...
Читать ответы (1)
Галина
28.11.2015, 12:29

Наказание за ДТП на работе - выговор, лишение премии и другие санкции – что справедливо?

Здавствуйте! Ситуация такая: супруг допустил дтп на работе будучи водителем. Ему объявили выговор, 100% лишение премии, снятие надбавок за классность и смена рабочего транспорта. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Jullia
11.01.2012, 13:11

Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит

Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит, что если я не забеременею, выйду с больничного они меня уволят, могут ли сюда приписать еще и выговор, выговор был дан специально, оформили как ненадлежащее исполнение обязанностей, проблемы с начальницей, хочет выжить.
Читать ответы (2)
Марина
24.05.2012, 21:20

Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?

Скажите. Пожалуйста, можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?
Читать ответы (2)