Как председателю ТСЖ уволить заместителя за несоответствие или невыполнение обязанностей - практическое руководство

• г. Санкт-Петербург

Что должен предпринять председатель ТСЖ, что бы уволить одним днем заместителя председателя за несоответствие должности (или за невыполнение должностных полномочий)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ну одним днем вряд ли получится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Издать приказ об увольнении.

Спросить

Несоответствие занимаемой должности вряд ли получится. Тут результаты аттестации нужны.

А за неисполнение невыполнение должностных полномочий нет такого основания,

Есть однократное грубого нарушения работником трудовых обязанностей, как основание увольнения. Перечень таких нарушений определен п. 6. ст. 81 ТК РФ и является исчерпывающим.

Можно прилепить неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, но это в случае, если он имеет дисциплинарное взыскание. Второе взыскание в течении года - основание увольнения. Важно оформлять дисциплинарные взыскания в соответствии с требованиями закона.

Поможем привести внутреннюю документацию по труду в соответствие с законодательством с учетом особенностей и пожеланий клиента.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов