Работодатель требует дополнительное обучение после оплаты платных курсов - законно ли это?
При устройстве на работу работодатель в срочном порядке предлагает сайт на котором платные курсы. (Водминимум ВКПЛ 5-7 уровня.) Стоят эти курсы 11 тыс руб, я оплатил, отправил копии документов работодателю. После этого работодатель отправил мне сообщение что нужно дополнение в программу обучения в соответствии со статьёй п.п 14,15,73,76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-Ф 3 дополнение это стоит 6400 руб. И нужно срочно Правомерно ли это.
Больше похоже на какой то развод.
СпроситьВсе это неправомерно, потому что подобное обучение должно быть за счет средств работодателя
СпроситьКак можно наказать таких (работодателей) мошенников, законо
СпроситьКурсы проходить вы можете за счет работодателя.
СпроситьЭто мошенник, после "обучения" Вас еще и не примут.
СпроситьПроверьте трудовой договор, собирается ли он компенсировать Ваши затраты на обучение и на каких условиях.
Если в трудовом договоре ничего не сказано о компенсации произведенных Вами расходах на обучение. То обратитесь в Прокуратуру пусть проверят законность действий работодателя.
СпроситьЭто правомерно толь 6, если Вы согласны на это.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация