Работаю с эпоксидными смолами и растворителями сняли доплату за вредность и спецмолоко

• г. Осташков

Работаю с эпоксидными смолами и растворителями сняли доплату за вредность и спецмолоко, оставили сокращенный рабочий день и прибавку к основному отпуску 12 календарных дней. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Людмила
07.11.2016, 16:48

Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Рунис
26.01.2017, 13:44

Сегодня дали ознакомиться с СОСУТ по аккумуляторщикам. Нам оставили 28 календарных дней отпуска и сняли вредность. Это законно?

Сегодня дали ознакомиться с СОУТ по аккумуляторщикам. Нам оставили 28 календарных дней отпуска и сняли вредность. Это законно?
Читать ответы (2)
Надежда
21.06.2016, 08:39

Изменение длительности отпуска после проведения аттестации мест работы - правомерно или нет?

Отпуск по вредности я отгуляла (12 дней) в марте. На данный момент я написала заявление на очередной отпуск за 2016 г. За это время в организации прошла внеплановая аттестация рабочих мест (был изменен адрес организации). По результатам работникам убрали сокращенный рабочий день, процент вредности, но отпуск оставили. Начальник же нам сокращает и отпуск до семи дней. И эти семь дней исключает из моего основного отпуска. Правомерно ли его действие? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана сергеевна
05.05.2014, 18:58

Санитарке из больницы сняли вредность после аттестации, оставив ее без дополнительных привилегий - законно ли такое решение?

Я работаю санитаркой в лаборатории больницы. Мне платили 15 %вредности, доп.отпуск 14 дней. Но в этом году провели аттестацию рабочих мест и с мене всё сняли, а условия остались те же.А у лаборантов оставили вредность. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Касаткина елена
08.12.2015, 15:52

Организация работы в химической лаборатории - новое помещение, изменения условий и компенсация.

Работаем в хим. лаборатории. По АРМ был сокращенный рабочий день и молоко. Нам построили новую лабораторию и по СНОУТ класс условий 3.1 и оставили молоко и доплату 4% а сокращенный день сняли. Это правильно?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Алевтина
14.12.2016, 13:10

Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?

Скажите, пожалуйста, при расчете дополнительного отпуска по вредности, учитываются только рабочие дни? Если очередной отпуск 28 календарных дней, то почему при расчете дополнительного отпуска считаются эти календарные дни, а не рабочие?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2014, 17:53

Законность отмены молока, дополнительного отпуска, сокращенного рабочего дня и пенсии при сохранении вредности в зарплате

Я работаю в рентген кабинете санитаркой нам принесли для ознакомления документ, что в зарплату вредность 25% сохраняется, а молоко, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день 6 часов и пенсия отменяются законно ли это?
Читать ответы (1)
Артем
19.03.2015, 18:28

Соблюдение условий труда - законность отпуска и снятие вредности для электрогазосварщика

Работаю электрогазосварщиком, после проведения специальной оценки условий труд, сняли все вредность (5 дней к отпуску, молоко и саму сетку вредности, т.е. сейчас хоть сколько работай, а на пенсию раньше не уйдешь) законно ли это?
Читать ответы (1)
МАРИНА
21.06.2017, 22:57

Вопросы организации отпуска в больнице кастеляншей

Хотела узнать, я работаю в больнице кастеляншей. Рабочий день с 8 до 16 часов. Хотела пойти в отпуск но администрация говорит, что отпуск 28 календарных дней. Это законно что воскресный день тоже считается как календарный. И отпуск дают только с 15 или 30 числа. Раньше были еще дополнительные отпуска сейчас нет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (4)