Увольнение сотрудника из-за нарушений при выполнении обязанностей - правомерные действия руководителя?
50₽ VIP

• г. Свободный

В учреждении с численностью 7 человек, один сотрудник исполнял одновременно работу бухгалтера, делопроизводителя и кассира. Сотрудник при исполнении обязанностей кассира неоднократно допуская грубейшее нарушение, а именно после выдачи заработной платы по ведомости, проводил замену данной ведомости и подделывал подписи сотрудников (доказано экспертизой). Руководитель уволил за утрату доверия. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Правомерны ли действия руководителя?

Это что, вопрос на засыпку?

Кроме общих фраз о нарушениях этого работника, без точного обозначения его должностных обязанностей и названия должности, вы не сообщили ничего толком.

Но судя из этой скудной информации увольнение законно.

Спросить

Надежда задачки надо решать самой,а для того чтобы дать направление,могу сказать,что подделку документов и "неправильные" подписи должны установить правоохранительные органы,в рамках уголовного дела....О какой экспертизе идет речь? Кто назначал,кто проводил??????

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Свободный - онлайн услуги юристов