Я являюсь отцом ребёнка инвалида и единственным кормильцем в семье.
Работаю в федеральной государственной службе уже более 12 лет. Реорганизация федеральной государственной службы происходит путем слияния из двух управлений в пять. Мне предложена та же должность, которую я занимал. Но продолжать далее работать в новом органе я не согласен ввиду определённых обстоятельств. Могу ли я уволиться НЕ по собственному желанию? Получить все положенные выплаты при увольнении, в том числе 4 месячный оклад? Как все правильно оформить?
Непособственному желанию а по сокращению штата можете.
Если вас уведомили о сокращении штата
Спросить
Добрый день! Если вы не примете новые условия работы, Вы будете уволена по п.6 ст.77 ТК РФ. При этом Вам положены только выплаты, предусмотренные по ст.140 ТК РФ, остаток заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск. Поэтому стоит подумать, прежде чем, увольняться. Выходные пособия положены в том случае, если Вас сокращают, а исходя из описанной Вами ситуации, у работодателя осуществляется реорганизация.
Спросить
