Вопрос незаконного увольнения - изменение графика работы без приказа и согласия работника

• г. Воронеж

Может ли уволить работадатель, если есть договор и в договоре прописан график, а сейчас хотят чтобы мы работали по другому графику и причём предупреждаю об этом за один день, и ещё без приказа

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Поскольку руководитель действует незаконно, то даже при увольнении Вас суд 100% восстановит

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Владимир
20.12.2017, 16:55

Может ли работадатель уволить сварщика без выходного пособия за использование телефона в рабочее время?

Здравствуйте. У меня вопрос. Сегодня в 11-15 перед обедом. Обед у нас в 11-30. Я работаю сварщиком. Мне пришло сообщение на телефон. Я открыл сообщение и читал. С зади подошёл хозяин завода. Увидел телефон, и начал орать. То что я смотрю сообщение. И прогнал меня домой. Леха байт. Начальнику цеха сказал что бы он на следующее утро меня до работы не допускал. Пока директор не сделает вывод и не применит ко мне наказание. Хочу спросить прав ли мой работадатель. И могут ли уволить меня за это без выходного пособия, и пецуима.
Читать ответы (1)
Олег Александрович Кутузов
30.07.2022, 05:12

Я пенсионер работаю по договору работадатель говорит что отпуск не оплачивается получается за свой счёт.

Я пенсионер работаю по договору работадатель говорит что отпуск не оплачивается получается за свой счёт.
Читать ответы (1)
Марина
03.09.2018, 16:25

Может ли работадатель уволить мать-одиночку в отпуске по уходу за ребёнком

Скажите, пожалуйста, я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку год и восемь. Мой работадатель хочет чтобы я вышла на работу, но я не могу так как нам не дали садик. Может ли работадатель уволить меня, если возьмёт на моё место другого человека?
Читать ответы (2)
Елена
04.02.2013, 13:28

Может ли работадатель уволить беременную женщину при сокращении должности в госучреждении?

Объясните, пожалуйста. Женщина работает в госучреждении, находится в положении (деременна), а ее должность сокращается. В праве ли работадатель ее уволить?
Читать ответы (1)
Маргарита
02.11.2022, 19:53

Может ли работадатель уволить сотрудника после приступа эпилепсии на работе?

Может ли работадатель уволить меня, если у меня случился приступ эпилепсии на работе. Приступы бывают очень редкими, работаю дворником на территории ж/д вокзала, работа очень нравится. Но т.к у нас компания клининговая была до 31.10.22 в то время когда случился приступ, а с 01.11.22 у нас поменялась другая организация которая предоставляет официальное трудоустройство. Работадатель говорит мне что он не хочет меня брать, т.к не хочет брать на себя такую ответственность. Помоги пожалуйста разобраться в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
11.06.2014, 19:37

Может ли работадатель уволить и не оплатить больничный лист при уходе в декрет?

Я работаюна период больничного декретного отпуска. У строилась на работу с декабря месяца. На данный момент беременна сроком 3 месяца. Может ли работадатель уволить меня? Не оплатить больничный лист когда я уйду в декрет.
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
15.02.2016, 19:46

Может ли работадатель уволить осуждённого с условным сроком на основании бумаги из министерства труда?

Осуждён 2001 году, 273 ч.1 1 год условно, есть ответы из мин труда по поводу того могут ли меня уволить по статье, ответ нет! Вопрос такой, достаточно ли этой бумаги для работадателя? Может ли на основание чего уволить?
Читать ответы (5)
Ирина
06.12.2010, 10:29

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом? Какая статья в трудовом кодексе об этом гласит? Оформление по трудовому законодательству, работа с продуктами питания! Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Александр Александрович
08.04.2011, 17:07

Имеет ли право мой работадатель уволить без моего согласия?

Я работаю по второй трудовой официально в ооо один год. Мой начальник заставляет делать меня помимо основной работы и другие дополнительные работы. Я стал отказыватся от дополнительных работ за которые мне не платят. Мне начальк сказал чтобы я писал заявления на увольнения по собственному желанию. Я отказался увольнятся. Имеет ли право мой работадатель уволить без моего согласия?
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2011, 06:12

Я хочу уволиться по собственному желанию, имеет ли право работадатель уволить меня по статье?

Я сейчас нахожусь в декрете, моему ребенку 4 месяца. Проблема такая когда я ушла в декрет работадатель нашёл в нашем магазине не достачу и сейчас требует с меня деньги. Я не собираюсь отдавать деньги т.к у меня их нет. Я хочу уволиться по собственному желанию, имеет ли право работадатель уволить меня по статье?
Читать ответы (2)
Александр
06.06.2012, 23:03

В праве работадатель уволить меня к примеру 20 числа и не выплатить компенсацию?

Работаю в компании с 26 декабря 2011 года. Собираюсь увольняться. Мне полагаеться отпуск по достижению 6 месяцев работы? Сейчас 06 июня 2012 года, хочу написать заявление прошу уволить меня с 28 июня.. 26 июня будет 6 месяцев работы. В праве работадатель уволить меня к примеру 20 числа и не выплатить компенсацию? Или обязаны придерживаться даты в заявлении?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.06.2021, 12:21

Я работаю не ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО без ДОГОВОРА работадатель говорит что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так ли это?

Я работаю не ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО без ДОГОВОРА работадатель говорит что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так ли это?
Читать ответы (5)
Евгений
25.10.2010, 10:55

Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?

Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 года. Предприятие (ООО) где работала супруга закрылось. Затем открылось другое предприятие и всех работников перевили в новое предприятие. Супругу не превели. Предлагают выйти на работу или уволится. Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года? Предприятие закрылось, а оформить трудовые отношения в новом не хотят, предлагают выйти на работу. Вправе ли она продолжать находится в отпуске до исполнения ребенку 3 лет?
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2010, 19:08

Имеет ли работадатель уволить меня с гос. предприятия если я сменю место жительства на другой город, находясь в декретном отпуске.

Смена места жительства находясь в декретном отпуске имеет ли работадатель уволить меня с гос. предприятия если я сменю место жительства на другой город, находясь в декретном отпуске.
Читать ответы (1)