Спор о законности увольнения бухгалтера-делопроизводителя-кассира в учреждении с численностью 7 человек - правомерны ли действия руководителя и прав ли судья?
50₽ VIP
В учреждении с численностью 7 человек, сотрудник исполняя обязанности бухгалтера, сама издает приказ о возложении на нее обязанностей делопроизводителя и кассира, при этом подделав подпись руководителя. Далее при исполнении обязанностей кассира неоднократно допуская грубейшее нарушение, а именно после выдачи заработной платы по ведомости, проводил замену данной ведомости и подделывал подписи сотрудников (проведено исследование платежной ведомости). Руководитель уволил за утрату доверия. И обратился в полицию с заявлением, ему отказали из-за отсудствия состава преступления т.к. ущерб не значительный. Бухгалтер свою вину признает частично, только в одной ведомости. Проведенное исследование платежных документов показало, чтоспособ подделки идентичен. Правомерны ли действия руководителя?
Бухгалер после увольнения обратилась в суд о признании увольнения незаконным. Со слов судьи руководитель вправе уволить кассира, а не бухгалтера, но ведь это одно и тоже лицо. Прав ли судья?
Надежда, а что, есть какой-то акт экспертизы, что подписи поддельные и есть заключение, что именно она подделывала?
СпроситьДля того, чтобы дать правильный ответ на вопрос необходимо хотя бы ознакомиться с решением суда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Свободный - онлайн услуги юристов
В платежной ведомости на выдачу заработной платы в строках Выплату произвел (подпись, расшифровка) Проверил бухгалтер (подпись
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Приказ о возложении обязанностей бухгалтера 1 категории на руководителя с доплатой в Центральной бухгалтерии
Хухгалтер подделала подписи и является виновной, но судья перевернул дело вверх дном. Что делать?
Каковы права руководителя подписывать документы за главного бухгалтера в отсутствие приказа?
