Спор о трудовом деле - работодатель утверждает о нарушении условий трудового контракта, а работник обвиняет в необоснованных увольнении
Трудовой спор, установление факта тр отн, работала неоф с 29 ок 2019 года по 21 авг 2023 года затем в вынужденный прогул отправили, обманывали что выйду на работу, не вытерпела подала иск, а гит дала ответ, в котором отвечает, что я была принята на исп срок с 29 марта 23 года и 3 мая я якобы ушла сама, потом они приняли нового работника 15 мая, и я якобы звонила просила ее убрать, а они мне предложили другое место как бы я обещала подумать и ответить 13 декабря а затем переложила свой ответ на 18 декабря, и вообще они предлагали мне оф устроится без учета отсутствия с 29 марта по 18 августа, но я якобы отказалась работодатель пугает какой то экспертизой что она будет проведена если я не заберу исковое, и если будет суд он долго не будет что проведут какую то экспертизу и дело закроют. Что за экспертиза может быть?
Голову морочат, боятся за себя. Не обращайте внимания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация