Короче работодатель попросту соврал, Подскажите пожалуйста-ЧТО ДЕЛАТЬ!

• г. Москва

Меня уволили по статье-пьянство. Однако на момент отстранения меня от работы никаких формативных актов и экспертиз не составлялось и не производилось. Но после того, как я отказался от заявления по собственному они чудесным образом появились (кроме заключения медэксперта, там просто указали-что я СБЕЖАЛ!). То есть все было оформлено задним числом, плюс ко всему пара выдуманных выговоров. Короче работодатель попросту соврал, Подскажите пожалуйста-ЧТО ДЕЛАТЬ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Есть 2 пути: либо соглашаться либо идти в суд обжаловать приказ об увольнении и восстанавливаться на работе.

Спросить

Алексей Юрьевич, если Акт составлен правильно - есть подписи двух свидетелей,то доказать в суде свою правоту Вам будет затруднительно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов