Как руководителю правильно действовать, если сотрудница уволилась по собственному желанию?

• г. Санкт-Петербург

На работе уволилась сотрудница по собственному желанию, должен ли был директор предложить мне эту должность или взять на эту должность нового сотрудника

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Такой обязанности нет, Вы сама можете написать заявление

Спросить

Нет такой обязанности.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Марина
13.08.2011, 15:51

Сотрудница уволилась по собственному желанию, но оскорбив при этом всех остальных сотрудников и начальство.

Сотрудница уволилась по собственному желанию, но оскорбив при этом всех остальных сотрудников и начальство. Украла из сейфа трудовую книжку без записи о своей трудовой деятельности. Я написала ей письмо с уведомлением с просьбой явиться за окончательным расчетом, вложив в письмо копию приказа об увольнении.. В ответ она написала смс сообщение следующего содержания: если есть желание рассчитаться, пришлите переводом, если нет, мне плевать, чтобы я ради вас ходила ещё! Просьба больше не беспокоить! Прошу прокомментировать и дать совет с юридической стороны. Какими должны быть мои действия?
Читать ответы (2)
Юлия
24.05.2017, 06:55

Сотрудница уволилась по собственному желанию, но восстанавливается на работе в связи с беременностью

Сотрудница уволилась по собственному желанию 12.05.2017. 15.05.2017 на вакантную должность была переведена другая сотрудница. 24.05.2017 она решила восстановиться на работе в связи с беременностью. На каком основании возможно ее восстановить, процедура увольнения соблюдена (уволена через 14 дней после подачи заявления, трудовая книжка и расчет получены).
Читать ответы (3)
Анна
26.05.2017, 14:53

Сотрудница уволилась по собственному желанию из-за задержки зарплаты и рассматривает подачу иска в суд

Уволилась по собственному желанию, по причине, что зарплату задерживали на два месяца в среднем и выплачивали частями, по 2-5 тыс. руб. В итоге при увольнении долг составлял за 2,5 месяца. Через месяц после увольнения, т.к. обещали все выплатить, выплатили от всей суммы несколько тыс. рублей, я прислала работодателю письмо с предупреждением о подаче иска в суд, если все не выплатят в течении 14 дней. Приложила все расчеты по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. В день получения письма работодателем, мне прислали 1 тыс. рублей. Вопрос в том, что прождав 14 дней, если мне не выплатят всю сумму долга, могу ли я обратиться в суд? Или выплаты, которые они могут производить в течении еще долгого времени такими суммами, могут быть законны? Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина
13.11.2016, 15:41

Уволившаяся по собственному желанию сотрудница оказалась в черном списке компании Т 2 из-за работы под чужими учетными записями

Я уволилась по собственному желанию. Он И.П. который по договору работает с компанией Т 2. Вернувшись на прежнее место работы (неофициально) предупредила того самого И.П. , что обучение в компании Т 2 пройти не смогу (там это обязательный фактор). И.П.,старший продавец и тот продавец (под чьими учетными записями я в последствии работала. (У каждого они должны быть личными их создают в том самом Т 2))-все они были не против. По большому счету это была их инициатива. Проработав не долгое время в Т 2 узнают, что я работаю под чужими учетными записями. И.П. заплатил штраф, а меня добавили в черный список. Вопрос: я могу как-то это оспорить?
Читать ответы (1)
Анна
24.12.2020, 14:12

Уволенная по собственному желанию сотрудница просит включить ее в списки выплат при ликвидации компании

Уволена по собств. Желанию за 1.5 мес до отзыва лицензии. Могу ли я и на каком основании просить у бывшего работодателя включить меня в списки сотрудников, которым полагаются выплаты впоследствии ликвидации. Стаж работы в этой компании 4 года.
Читать ответы (3)
Екатерина
24.04.2015, 14:38

Уволенная по собственному желанию сотрудница осталась без части заработной платы - что делать?

Я 27 марта уволилась по собственному желанию. За целый месяц работы по 13 ч в день с графиком 3/1 мне перевели на карту 7500 руб 1 апреля. Всего по отработанным часам у меня примерно 15500 руб. выходило. ,остальную часть обещали выдать на руки с 20-25 апреля. В итоге я сегодня позвонила и мне сказали, что зп не будет, так как уволили по минималке (по окладу) и вычли за ревизию н-ную сумму. О которой не предупреждали и не ставили в исвестность. Я этого ни чего не подписывала. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена
04.03.2020, 14:41

Уволенная по собственному желанию сотрудница сталкивается с обвинением в мошенничестве со стороны сотрудника СЭБ

Меня уволили по собственному желанию 27 февраля. Сейчас узнала, что сотрудник СЭБ хочет аодать на меня заявление в полицию, обвиняя в мошенничестве.
Читать ответы (2)
Иванова Раиса Васильевна
06.02.2015, 10:11

Уволенная по собственному желанию сотрудница обнаружила, что работала на полставки - возможность защитить свои права?

После увольнения по собственному желанию, при получении справки 2 ндфл, увидела, что последние полгода я работала на полставки. Никто меня не предупреждал об этом и заявления не писала. ЗП платили полностью на руки. Могу ли я после увольнения отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Катерина
02.07.2015, 16:06

Уволенная по собственному желанию сотрудница сталкивается с иском работодателя из-за недостачи - на что обратить внимание?

17.04.2015 я уволилась по собственному желанию. Была проведена инвентаризация, выявлена недостача, о чем свидетельствует служебная записка. Меня не расчитали, вычли недостачу. Уволили по собственному, не по статье. Но через полтора месяца они рештили подать на меня в суд, якобы чего то не хватает, что было выявлено после моего увольнения. Но ведь была проведена ревизия, если они что то не учли и не посчитали, это их оплошность, в чем моя вина? После меня работало несколько сотрудников, имеют ли право на меня подать в суд?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2022, 19:33

Вправе ли работодатель отказать в восстановлении сотрудницы, уволившейся по собственному желанию, из-за беременности?

Сотрудница 01.07. написала заявление об увольнении по собственному желанию (переезд в другой город), 04.07. был издан приказ об увольнении. 22.07. сотрудница направила в наш адрес заявление о восстановлении в связи с беременностью. Вправе ли мы отказать в восстановлении?
Читать ответы (3)
Марина
05.04.2017, 19:26

Беременна и уволилась по собственному желанию - можно ли получить пособия с этого места работы при наличии справки о беременности?

Беременна, но еще не знала, уволилась по собственному желанию, можно ли рассчитывать на пособия с этого места работы, если предоставлю справку, что на момент увольнения была беременна.
Читать ответы (2)
Светлана
17.03.2023, 19:42

Руководитель магазина предлагает уволиться по собственному желанию и предоставляет место работы в 10 км от моего дома

Я работаю в магазине, руководитель нам обьявил что магазин закрывают и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию, когда я спросила почему не по сокращению или в связи с ликвидацией, он ответил что предоставит мне место работы, но это место работы находится за 10 км от моего места жительства и мне тяжело добираться. Подскажите как мне правильно написать заявление. Ответ можно на Whatsapp
Читать ответы (3)
Мария
18.04.2012, 17:52

Случай увольнения по собственному желанию сотрудницы Сбербанка и проблемы со восстановлением после больничного при беременности

Я работаю в сбербанке уже как 1 г.5 мес., меня попросили написать заявления об увольнение по собственному желанию. Я написала 04.04.2012, но мне еще подписали отпуск на 2 недели с 10.04.2012 по 23.04.2012 с последующим увольнением, а 5 апреля я ушла на больничный. Я 15.04.2012 узнала что беременная, как мне можно восстановиться на работу., заявления мне подписали еще 05.04.2012. помогите как мне быть. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
15.03.2021, 17:35

По собственному желанию уволилась из Пятерочки, но компания внесла меня в чёрный список – что делать?

Работала в магазине Пятерочка, уволилась по собственному желанию. Никаких нареканий типа краж и тд не было. В поиске работы узнала, что компания внесла меня в чёрный список. Правомерно ли это? Куда обращаться?
Читать ответы (2)
Зоя
02.09.2020, 10:33

Как уволиться по собственному желанию при работе по срочному договору в магазине Пятёрочка? Ограничения и правовые аспекты

Работаю по срочному договору в магазине "пятёрочка", договор до 30 сентября. Хочу уволиться по собственному желанию так, как некому сейчас сидеть с моим сыном. Ребёнку 4 года. Хотела написать заявление 4 дня назад, но директор оттягивала этот момент аргументируя тем, что нужно сперва согласование с супервайзером и менеджером по персоналу. В итоге мне разрешили уволиться с тем условием, что я напишу отпуск без содержания до 30 сентября. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владлена
21.02.2017, 18:23

Если по собственному желанию уволилась беременная женщина и встает на биржу труда, то какие выплаты ей полагаются?

Если по собственному желанию уволилась беременная женщина и встает на биржу труда, то какие выплаты ей полагаются?
Читать ответы (1)
Дарья
03.07.2015, 18:14

Сотрудница уволилась по желанию, но отказалась составить заявление на увольнение по причине отсутствия сотрудника

Уволилась по собственному желанию, одним днем! Уволилась 26 го числа, позвонили попросили написать заявление с 8 го числа, так как сотрудник в отпуске, отказалась! Трудовую в течении какого времени должны вернуть!?
Читать ответы (2)
Наталья
27.07.2015, 10:34

Запись в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет

Если сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет увольняется по собственному желанию, то запись в трудовой делается как обычно?
Читать ответы (1)
Елена Андреевна
05.03.2013, 18:09

Увольнение по собственному желанию сотрудницы в декретном отпуске - основание, оформление, компенсация отпуска

Сотрудница желает уволиться по собственному желанию, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли ее уволить и как оформить запись в трудвой книжке? Какую статью использовать как основание для увольнения по собственному желанию? Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудница ушла в декрет в 2011 году и по сей день находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? За ранее благодарен за ответы.
Читать ответы (1)