Отсутствие медицинских противопоказаний - заключение онколога и профпатолога

• г. Пермь

Медицинских противопоказаний не выявлено направлен на стороннюю консультацию онколог дал заключение работать может профпатолог не даёт заключение законно ли это

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работать-то можете. А онколог - не профпатолог. Значит, по вашей должности вам нельзя выполнять работу. И профпатолог прав.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Сергей
23.01.2018, 12:33

Как обжаловать постановление суда о назначении обязательных работ при наличии медицинских противопоказаний

Как грамотно обжаловать постановление суда по правонарушению по части 1 статьи 5.35.1 Кодекса РФ, где назначено наказание в виде обязательных работ сроком на 20 часов... как написать ходатайство об освобождении от работ по болезни, если у меня диагноз ИБС и острый псориатический артрит и какие и от кого нужны прилагательные справки?
Читать ответы (1)
Иванов Алексей Геннадьевич
20.02.2015, 11:17

Выявлено противопоказание к работе во вредных условиях труда у инвалида 3-ей группы - какие меры применить для увольнения?

В Обществе устроен инвалид 3 группы (бессрочно) по квоте, после последнее прохождения медкомисии у него выевлено противопокозание к работе во вредных условиях труда (шум), также после недавно проведенной атестации рабочих мест в Обществе его рабочее место (стало вредным клас 3.1. какраз по шуму), на сегоднешний день нет подходящих мест для его работы (клас вредности 2) а которые имеются давно заняты другими сотрудниками. Подскажите по какой статье будет правельней уволить данного сотрудника, если это возможно? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
10.02.2013, 22:25

Как рассторгнуть договор с турфирмой без финансовых затрат из-за медицинских противопоказаний одного из отдыхающих?

Можно ли рассторгнуть договор с тур фирмой, без денежных расходов, если конкретная сумма не указана в договоре и прошло менее двух недель после заключения договора. Договор рассторгается в связи с противопоказаниями для одного из отдыхающего от лечащего врача (инвалид 2 гр.)
Читать ответы (1)
Андрей
02.12.2008, 18:27

2 Как отказаться от прививки, не имея для этого медицинских противопоказаний?

Работаю на довольно крупном предприятии. Каждый год по предприятию издаётся приказ директора о проведении профилактических прививок против гриппа. Этот приказ предписывает всем работникам пройти профилактическую вакцинацию, а отдельной строкой в нём говорится об отказе от проведения прививки. Эта строка гласит: "основанием для отказа от прививки являются медицинские противопоказания и справка от врача". Каждое утро, на селекторном совещании, каждый начальник подразделения обязан докладывать о количестве привитых в его подразделении. Директор даёт указание руководителям на усиление работы по повышению % привитых. Начальники начинают проводить данное указание в действие, путём угрозы лишения премии непривитых работников. Вопрос: 1 Правомерно ли всё это? 2 Как отказаться от прививки, не имея для этого медицинских противопоказаний? (по радио слышал, что для этого достаточно простого нежелания).
Читать ответы (1)
Максим
09.05.2012, 11:46

Можно ли изменить условия трудового договора при наличии медицинских противопоказаний к выполняемой работе?

Собираюсь расторгать трудовой договор, т.к. имеются медицинские противопоказания к выполняемым работам. В данном случае я не должен выплачивать возмещения за обучение. Но могут ли они (имеют ли право) предложить другую должность, заключить новый трудовой договор, где бы медицинские противопоказания мне не мешали?
Читать ответы (1)
Илона
22.04.2020, 13:30

Перевод обжигальщика на низкооплачиваемую должность из-за медицинских противопоказаний - разбор ситуации.

Обжигальщик керамических изделий Костров приказом генерального директора ОАО «Стройфарфор» переведен на должность транспортировщика вагонов с окладом значительно ниже оклада обжигальщика. Основанием для перевода послужили результаты периодического медицинского осмотра, выявившего у работника наличие медицинских противопоказаний для выполнения работ обжигальщика. Костров не согласился с переводом и потребовал предоставления ему равноценной работы и сохранения среднего заработка за все время, пока решается вопрос о его переводе, поскольку считал, что невыполнение им работы имеет место не по его вине. Проанализируйте данную ситуацию и разрешите ее по существу.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.08.2018, 11:54

Выявлены медицинские противопоказания для работника после инсульта - каков следующий шаг?

Работник был отправлен на медосмотр внеочередной, после инсульта. Согласно результатам проведенного внеочередного осмотра ВЫЯВЛЕНЫ медицинские противопоказания ПР 1 п.4.1. (физические перегрузки), Пр 1 п.3.4.1 (локальная вибрация), работал монтажником, кроме этой вакансии предложить нечего. Подскажите дальнейший ход действий.
Читать ответы (1)
Рыбалко Елена Викторовна
25.02.2005, 21:53

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком в случае наличия медицинских противопоказаний для посещения детского

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 20 сентября 2005 года ребенку исполняется 3 года. Ей поставлен диагноз "атопический дерматит", лечение требует сторгого соблюдения диеты, коротрую детский сад обеспечить не может. Кроме этого диагноз не позволяет сделать прививку от кори, без которой также не принимают в детский сад. Вопрос: могу ли я продлить отпуск по уходу? И если могу, то теряю ли при этом сохранение места работы или стажа? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2016, 14:34

Возможно ли посещение детского сада и школы для ребенка старше 7 лет при отсутствии медицинских противопоказаний?

Может ли ребенок посещать детский сад после 7 летнего возраста и отправится в школу в возрасте 7 лет и 10 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
Читать ответы (2)
Виталий
26.09.2016, 09:40

Как уволиться без отработок при наличии медицинских противопоказаний после ДТП с трагическим исходом?

Пишу от имени подруги, она попала в ДТП 4-месяца назад, с трагическим исходом, погиб муж. У неё перелом позвоночника, сидеть пока ей противопоказано до года или стоять или лежать и всё, ходит в корсетах. С работы она была на больничном. Скоро на приём к врачу и дальше ей уже не могут продлить больничный так уже ей сказали врачи. У неё сидячая работа 2/2 по 12 часов. Она сама работать там не хочет, как можно ей уволиться. Так как рук-во обязует её на 2-х недельные отработки и может график поменять на 8-часовой раб. день. Отрабатывать не хочет так как до работы надо добираться с двумя пересадками на общественном транспорте да и сидеть как будет на работе? На дом брать работу вряд ли позволят. Как уволиться без отработок?
Читать ответы (2)
Светлана
19.05.2015, 20:39

Отсутствие информации о прививках и наличие медицинских противопоказаний

Имеется ли законное основание не позволяющее работать в детском саду, если информация о сделанных в детстве прививках утеряна поликлиникой, а в данный момент сделать прививки нельзя имеются противопоказания (есть выписка из больницы где указанно что прививки и вакцины противопоказаны, по причине заболевания Хроническим гломерулонефрит с Артериальной гипертензией)?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
17.11.2014, 11:15

Как вернуть права на управление ТС после их лишения и медицинских противопоказаний?

К вам обращается Елена.2 года назад меня лишили прав за управление в нетрезвом виде. В апреле 2015 года должны были отдать, но сегодня пришла повестка в суд о прекращении действия права на управление ТС и предоставлена справка от нарколога, что я у меня имеются мед. противопоказания к управлению ТС. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Влад
01.09.2012, 19:02

Как получить военный билет на законных основаниях при наличии медицинских противопоказаний?

Мне сейчас 20 лет. я уже работаю и учусь на дневном отделении вуза. Осталось учится 2,5 года. И не хочется по окончании вуза бросать свою работу изза армии. Как мне поступить чтобы получить военный билет на законных основаниях? У меня выявляли не раз гипертонию, вегето-сосудистую дестонию и дополнительную хорду в сердце.
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2013, 09:34

Отказ в приеме ребенка в школу без медицинских противопоказаний - правомерное решение или нарушение прав?

Ребенку на 01 сентября 6 лет и 5 месяцев. Направили на психолого-медико-педагогич комисс, там отказали в приеме в школу. Правомерно ли это? Медицинских противопоказаний у ребенка нет. Могу ли я, мать, настоять на приеме ребенка в школу? Если могу, то на какие документы (с юридической точки) мне можно сослаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
30.10.2015, 18:29

Сумма иска по статье 115 УКРФ при травмах и наличии медицинских противопоказаний

Какова может быть сумма иска по статье 115 УКРФ, если сломан нос, ушыбы, сотрясение мозга при том что я на учёте невролога из-за болезни при которой сотрясение мозга очень вредны.
Читать ответы (1)
Евгения
04.07.2016, 11:13

Могут ли перевести на безвредный участок работника

Проработала 10 лет на вредном производстве. Остался один год до досрочное пенсии. Меня хотят перевести на участок без вредности. Имеют ли право на это. Отстранений по медицинским показаниям нет.
Читать ответы (1)
Светлана
01.07.2016, 17:13

Можно ли получить компенсацию вместо обедов натуральной виде при наличии медицинских противопоказаний?

Могу ли отказаться от обедов натуральной виде и получить вместо нее компенсацию? У меня обострились язвы, мне требуется операция. Питаться можно только дробно и маленькими порциями, все на пару. Рекондация от врача есть. На какую сослаться статью? Ведь я не обедаю а ндфл с з/п вычитывают. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
26.03.2015, 10:21

Отмена договора из-за медицинских противопоказаний - как правильно поступить и защитить себя и ребенка

Как расторгнуть договор? Имеются медицинские противопоказания, о чем никто не предупреждал, лишь в домашней обстановке могла прочесть спокойно т.н. сертификаты соответствия, где написано, что использование приборов противопоказано при вегето-сосудистой дистонии. Сама испытываю сильную головную боль уже от запаха, ребенок стал жаловаться на постоянную тошноту.
Читать ответы (1)
Светлана Серикова
25.03.2015, 15:58

Можно ли уволить сотрудника после достижения предельного возраста и при наличии медицинских противопоказаний?

Возможно ли увольнение по инициативе руководства-по достижении предельного возраста, если заключен срочный контракт до 2016 года уже после достижения предельного возраста, т.е. в 50 лет, а пытаются уволить в 2015 году, кроме этого нахожусь в стадии ремиссии после тяжелой операции, и требуется еще одна высокотехнологичная операция. С уважением Светлана.
Читать ответы (2)