Работаю на испытательном сроке. Плавающий график 29 и 31 декабря у меня смены. Хотела завтра написать на увольнение, чтобы 29 уже не работать. Законно ли это. Руководство говорит, что писать надо за 3 РАБОЧИХ дня. И что я обязана отработать 29 декабря.
Нет. За 3 календарных дня (ст 71 тк РФ).
Спросить
Скажите пожалуйста, а если 26 декабря пишу... прошу уволить с 28 декабря - это будет 3 дня или все таки 2?
Спросить
Если есть возможность, идите на больничный. Будучи на больничном, пишите заявление на увольнение по собственному
Спросить
Алена Игоревна, руководство говорит неправильно. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить за 3 дня до увольнения независимо от смены
Спросить
Здравствуйте
Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления
Напишете 26 декабря-срок исчисляется с 27 декабря
вот и 3 дня у вас будет-27,28,29
29 числа-последний раб. день, он же-день увольнения
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Алена Игоревна, здравствуйте 🤝
Вам надо в силу статьи 71 ТК РФ предупредить работодателя за три дня.
С уважением!
Спросить
