Как защитить свои права при фальсификации трудового договора работодателем

• г. Саратов

Работала по трудовому договору но не оформлена была, планирую устанавливать факт трудовых отношений. Работодатель во избежание ответственности за прошлые года, сказал, что оформит меня задним числом на месяц апрель, типа работала и уволилась на испытательном была, за этот месяц мне прелитит 13 процентов, каким образом он меня без моей подписи и прочегоможет провести задним числом и прислать мне 13 процентов, если хоть и не оформленно но работа велась по трудовому а не гпд, законно ли без меня что либо делать где нет моих соглашений и подписей. Это же фальсификация, что можно сделать в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Устанавливайте в судебном прядке факт трудовых отношений

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов