Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы с двумя ночными сменами подряд - влияние на здоровье и продуктивность

28.12.2023, 13:16
• г. Пермь

Можно ли работать человеку две ночи подряд с 21-00 до 8-00 итого 11 часов, перерыв между сменами с 8-00 до 21-00 итого 13 часов, снова ночь с 21-00 до 8-00, затем отсыпной 14 часов, выходной 24 часа, перерыв с с 0-00 до 21-00 итого 21 час и снова две ночи подряд

Читать ответы (2)
Перерыв между сменами
Две ночи подряд
Ответы на вопрос (2):

Сменный график, с переработкой. Смотря как оформлен трудовой договор и оговорено время отдыха

Спросить

В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа должна быть организована таким образом, чтобы обеспечить соответствующий режим труда и отдыха, чтобы работник мог восстановиться и в то же время выполнял свои трудовых обязанности. Работа несколько ночей подряд разрешена только при условии, если сам работник соглашается на такую работу. Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов. Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов. Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии со статьей 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги