Как получить недоплату за премии в бюджетной организации - опыт сотрудницы

• г. Казань

Я в 2019 г. в сентябре ушла в декретный отпуск, всем заплатили годовую, квартальную премию. А мне нет. Это первое случае. После декретного я вышла в ноябре 2022 года и отработала до 10.12.2023 г. Я уволилась. Но мне обратно за третий квартал не заплатили, и Я так думаю и за четвертый тоже не заплатят и годовой. Это бюджетное организация. Что мне делать и Я могу ли за те года чтобы заплатили мои положенные премии? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Первое: согласно Трудовому кодексу РФ срок давности ао взысканию заработной платы составляет 1 год.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ст. 392 ТК РФ)

Второе

Необходимо изучать положение о примировании в организации и понимать является ли выплата премии обязательной, либо осуществляется на усмотрение руководителя.

И только после этого можно будет ответить на ваш вопрос.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Казань - онлайн услуги юристов