Я действующий сотрудник МВД. В настоящее время я воспитываю одна детей в возрасте 10 лет и 3 года. Отцы не лишены родительских прав и платят алименты, но при этом совместно мы не проживаем. Могут ли меня привлекать к работе в выходные и праздничные дни к работе с 8 часов до 18 часов. При этом ребенка 3 лет мне оставлять не с кем. Детский сад в выходные и праздничные дни не работает.
Могут, тк вы не одинокий родитель.
Спросить
Вы считаете, что Пленум на мою ситуацию не распространяется?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".
П. 14. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени.
Спросить
В данном случае применяется норма ст. 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ
Если ребенку больше 3-х лет, то привлекать могут
Как бывший сотрудник скажу, что на практике все решается по договоренности
Спросить
Вы считаете, что Пленум на мою ситуацию не растворяется?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".
П. 14. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени.
Спросить
В принципе применимо.
Спросить
