Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при родах перед декретом и отказе в больничном?
50₽ VIP

30.12.2012, 18:27
• г. Ростов-на-Дону

Если я ушла в ежегодный отпуск перед декретом и родила преждевременно в 30 недель в ж к б/л по беременности и родам получать отказалась, роды произошли в день выхода на работу из ежегодного отпуска больничного листа у меня нет, что делать? Как оформлять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Свидетельство о рождении у вас есть.

Остается написать заявление о предоставлении отпуска по уходу.

Пособие будет начислено со дня рождения ребенка.

Никаких проблем не вижу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
25.11.2015, 11:45

Вопрос о возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском

Я работаю в компании с 20.10.2011 года. С 15.10.2012 я ушла в ежегодный отпуск перед декретным. Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет состоится 18 января 2016 года. На данный момент я беременна и дата больничного по беременности и родам примерно 5 мая 2016 года. Могу ли я рассчитывать на какие-либо дни ежегодного оплачиваемого отпуска перед самым больничным? На момент моего выхода на работу 18 января ОК сообщил, что дней отпуска у меня нет. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2010, 15:14

Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Я отгуляв ежегодный опличиваемый отпуск в августе 2008, через месяц с октября ушла в учебный отпуск для написания и защиты диплома, потом неделю просидев на больничном я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила в апреле. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В октябре 2010 ребенку будет 1,5 года. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?28 дней или 14?какой период работы входит в период для получения ежегодного опличиваемого отпуска (т.е.входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам?)
Читать ответы (1)
Анастасия
26.04.2020, 23:15

Как правильно взять отпуск перед вторым декретом, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после 1,5 лет брала ежегодный отпуск, который не отгуляла до отпуска по бир и родам, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет. в данный момент беремена, между окончанием отпуска по уходу за ребенком и отпуском по бир и родам 2 месяца.. могу ли я взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?
Читать ответы (4)
Людмила
20.07.2021, 06:25

Перенос недогулянного трудового отпуска на период после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможно ли это?

Ушла в трудовой отпуск перед декретом. Преждевременные роды, отпуск прервался, сейчас больничный по беременности и родам закончился, наступило время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я перенести недогуляный отпуск на дату после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Ирина
16.12.2016, 13:18

Можно ли взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам?

Такая ситуация, я ушла в отпуск по беременности и родам с 1.12.2015. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет начался 19.04.2016. заканчивается 31.07.2017. Могу ли я не выходя на работу пойти в ежегодный отпуск? До отпуска по беременности брала ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Юлия Андреевна
24.02.2015, 18:34

Желание работницы - взять отпуск по уходу за ребенком после основного отпуска

Работница ушла в основной отпуск, скрыв беременность. Родила. Брать отпуск по беременности и родам не хочет, а желает после основного отпуска уйти по уходу за ребенком до полутора лет. Возможно ли это?
Читать ответы (2)
Анастасия
25.03.2017, 16:20

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (4)
Виктория юрьевна
23.04.2014, 14:13

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска после проработки 7 месяцев и отпуска по уходу за ребенком

Непосредственно перед декретным отпуском я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, проработав в организации 7 месяцев. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет я родила второго ребенка, не выходя на работу. В данный момент я вышла из отпуска по уходу за третьим ребенком и проработала 6 месяцев. На какой по продолжительности ежегодный отпуск я могу рассчитывать: две недели или больше, т.к. отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Сикерина Татьяна
31.10.2008, 11:16

Как изменится период предоставления ежегодного отпуска при данных условиях?

Помогите разобраться как изменится период за который предоставляется ежегодный отпуск, после дострочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация: Сотрудница работает в организайии с 02.11.2004 года, последний период за который должен был предоставлен ежегодный отпуск 02.11.2006 по 01.11.2007 г., ежегодный отпуск перед больничным не брала, отпуск по беременности и родам с 01.06.2007 г. по 18.10.2007 года, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.10.2007 г, сотрудница дострочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день 01.11.2007 года. Как изменится период предоставления ежегодного отпуска при данных условиях?
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2014, 12:54

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет-ребенку 1,5-25 марта, в апреле 22 должна пойти в отпуск по беременности и родам, имею ли я право на ежегодный отпуск (перед декретом отгуляла ежегодные отпуска за 2 года-периоды 2011-2012 и 2012-2013) спасибо за ответ.
Читать ответы (1)