Как правильно организовать дежурства для врача-терапевта в ЦРБ - основные вопросы и решения

199₽ VIP

Здравствуйте, Ольга! Не означает. В одностороннем порядке изменить условия Вашего трудового договора и вменить дополнительные обязанности работодатель не вправе. Это допускается по соглашению сторон. В силу положений статьи 60 Трудового кодекса РФ:

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также работник, чье право нарушено, вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Вы про свой ТД экстрасенсам вопросы задаёте? Не согласны с действиями начальства - оспаривайте - ссылайтесь на ст. 60 ТК РФ, жалуйтесь в Минздрав и Росздравнадзор, в ГИТ и прокурору. Будут притеснять - иск в суд - ст. 391 ТК РФ и т.д.

Нужно смотреть трудовой договор, должностную инструкцию. А также поправки, которые внесены. Ст 60, ст 72 ТК РФ.