Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы законности перевода на вышеоплачиваемую работу и требования согласно оклада

04.01.2024, 16:59

• г. Владимир

Работаю машинистом сспс, работодатель приказом назначает исполнять обязанности машиниста-инструктора, при этом оплата происходит "по среднему" ,при том что зарплата машиниста - инструктора выше.

Законно ли переводить на "вышеоплачиваемую работу" с оплатой по среднему?

Вправе ли я требовать оплату согласно оклада машиниста - инструктора?

Читать ответы (6)

Оплата по среднему
Обязанности инструктора
Обязанности машиниста

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Фикачев И В 4.9

04.01.2024, 17:01,

г. Москва

В праве

Спросить

Автор вопроса

Роман

04.01.2024, 17:05,

г. Владимир

Согласно чему? (нормативно-правовому акту, ТК РФ) Подскажите пожалуйста конкретно на что ссылаться.

Спросить

Юрист

Матвеенко С. В. 5.0

04.01.2024, 17:05,

г. Миллерово

Добрый день можете потребовать доплаты-Согласно статье 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Спросить

Автор вопроса

Роман

04.01.2024, 17:09,

г. Владимир

Ст.151 не подходит так как происходит "замещение" работник освобождается от своей текущей трудовой функции.

Спросить

Юрист

Матвеенко С. В. 5.0

04.01.2024, 17:11,

г. Миллерово

Работаю машинистом сспс, работодатель приказом назначает исполнять обязанности машиниста-инструктора,-было написано в вопросе - нужно смотреть штатное расписание какой оклад у инструктора машиниста. Если вас освобождают от своей работы - перевод на другую работу

Спросить

Юрист

Матвеенко С. В. 5.0

04.01.2024, 17:13,

г. Миллерово

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника можете не соглашаться если там зарплата такая же а обязанностей больше

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO