Бывший сотрудник Росгвардии получил несправедливую характеристику при увольнении - что делать в данной ситуации?

Ранис Азмуханов, обжаловать в прокуратуру или в судебном порядке. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

В суде оспорьте

Ранис, тут надо разбираться подробнее, кем вы служили: полицейским или военнослужащим, от этого зивисят и основания для увольнения.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

то в качестве отрицательных можно выделить следующие мотивы увольнения:

- совершение грубого нарушения служебной дисциплины, в том числе если сотрудник ранее уже имел письменный выговор по аналогичному поводу;

- нарушение условий контракта, заключенного с МВД РФ;

- несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных на законодательном уровне;

- обнаружение факта того, что при приеме на службу увольняемый предоставил фальшивые документы или ложные сведения о себе;

- осуждение сотрудника за преступление и т.д.

Т.е. увольнение по отрицательным мотивам из МВД России

Также если, как военнослужащий, если вы были уволены по несоблюдению условий контракта, то обжаловать бесполезно. Тем более, если вы везде в Приказах расписались.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.