Как избежать увольнения и уголовной ответственности при неправильном учете товара в магазине?
Я работаю в магазине, я подписывал документы о не разглошении информации, о найме на работу, трудовой договор! Но тогда у нас был другой чпешник и у меня был украинский паспорт но данные трудовой книги я записывала но не здавала и просила устроить меня не официально, сейчас у нас другой чпешник и я уже получила российский паспорт отпровляла им только скан-копию и документов никаких не подписывал!
У нас прошла ревизия и окозалось что товар который был ещё до моего устройства на работу числица на магазине и все товары которые числяца должны мы оплотить! У меня есть некоторые файлы подтверждающие что работник который начисляется на магазин не всегда правильно его делает!
Как мне уволица с этого магазина и не оплотить за их товар?! Подскажите!
И избежать уголовной отвецтености?
Не обязаны вы платить, если вам эти товары не передавали под материальную ответственность.
С уважением.
Спросить
