Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение конфиденциальности - может ли персонал бара распространять информацию о посетителях?

11.01.2024, 20:22
• г. Псков

Такая ситуация. Проводила ночь с 1 на 2 января в ночном баре. Через несколько дней посторонний мне человек узнал, что я была в этом баре. У него в этом баре работает знакомый. И вот этот знакомый третьему лицу, ктороый даже не находился в этом баре в этот момент рассказывает о том, что я там делала, с кем общалась, как себя вела.

Имеют ли право сотрудники бара третьим лицам рассказывать о поведении своих гостей. (в моем случае меня очернили)

Читать ответы (13)
Имеют ли право сотрудники
Посторонний человек
Права сотрудника
Ответы на вопрос (13):

Согласно ст 152.2 ГК РФ если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни.

Спросить

Подавайте иск о защите чести и достоинства

Спросить

Поделиться информацией со знакомым человеком о том, что происходило на смене, - это одно. Другое дело, если незаконно собирается или распространяется ложная или порочащая честь человека информация. См. ст. 137 УК РФ.

Спросить

Подоброе (сообщение лицу - знакомому о происходивших событиях с гостями в заведении) не запрещено. Если вас "очернили", то подайте иск в суд.

Спросить

С чем не согласны? Огорчил ответ? Лучше знать горькую правда чем верить в сладкую ложь!

Спросить

Я свободный человек, не замужем, в отношениях не состою. Ночной бар предполагает за собой знакомства, общение. Ко мне подходили молодые люди, знакомились. Смеялись, общались, танцевали.

Сотрудник заведение постороннему лицу (скажем так - назойливый поклонник, которого в тот вечер в баре не было) сообщил о моем поведении, с кем и как общалась, как танцевала и мягко сказать, дал неподобающую оценку моему поведению.

Теперь это третье лицо, которому передали всю эту информацию звонит мне и угрожает, оскорбляет.

О том, что такая информация была получена от сотрудника бара мне сообщило само третье лицо. Но конкретно отказывается называть от кого именно.

Хочу написать написать претензию в бар, и теперь интересуюсь, имел ли право сотрудник так поступать, так как чувствую, что моя жизнь и здоровье подвергаются опасности из за такой "характеристики" сотрудника, а также я подверглась оскорблениям.

Повторюсь еще раз, я свободный человек от любых отношений, и в баре была в статусе одинокой женщины. К слову сказать бар покинула одна.

Спросить

Сотрудникам бара не запрещено таким образом поступать, этот поступок ненаказуем, однако, если он распространил недостоверные и порочащие вас сведения, то его действия образуют состав противоправного деяния. Не нужно повторяться еще раз, это будет лишним. Делайте выводы!

Спросить

Можете это подкрепить ссылками на закон? Юристы выше ссылаются на закон. Ваши доводы чем подкреплены? Вашим словом?

Спросить

Изучите н.п.а, вы не найдёте в них запрета на сообщение кому-либо подобных сведений.

Спросить

Что такое н.п.а? я не юрист, не понимаю ваших сокращений

Спросить

По факту оскорблений этим лицом обратитесь в прократуру для возбуждения дела об АП по ст.5.61 Коап РФ.

Спросить

Светлана, если вы свободный человек, то и бармен свободный человек. Он что, не может иметь своего мнения о вас? Это не запрещено. Никакого нарушения личной вашей жизни нет, вы были, между прочим, в общественном месте.

Спросить

Пока он не распространит публично, порочащие Вас сведения, ничего нельзя сделать. Можно привлечь попробовать привлечь за оскорбление если есть доказательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги