Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть с обязательным инструктажем на предприятии в медицинских масках - юридическая сторона и решение проблемы

20.01.2024, 12:13
• г. Москва

Работодатель каждое утро проводит инструктаж с видео записью? В дальнейшем отправляет видео вешестоящему руководству. Проблема в том что все должны быть в медицинских масках. Законно ли нас снимать и есть ли решение проблемы с масками?

Читать ответы (3)
Медицинских масок
Ответы на вопрос (3):

Может быть, если это в правилах предприятия.

С уважением.

Спросить

Если данная съемка проводится на основании локального акта работодателя и не затрагивает личные неимущественные права работников, то она законна. Если говорить кратко, то примерно вот так.

Спросить

Ст 29 Конституции РФ дает это право и кроме этого это есть в локальных актах Работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Riga
23.10.2015, 18:00

Допустимость использования видеосъемки работодателем в качестве доказательства в суде без согласия работника

У меня такой вопрос, может ли видеосъемка со стороны работодателя, прилагаться как доказательство в суде, если я никакого соглашения не подписывала на видеосъемку, хотя она велась месяца 2..и тем более работодатель мог просматривать меня онлайн у себя дома, чем я занимаюсь на работе.. спасибо.. хотелось бы получить ответ..
Читать ответы (1)
Игорь
17.01.2019, 23:33

Законность требования работодателя к видеосъемке обслуживания газовой плиты в квартире

Скажите законно ли требование работодателя вести видеосъемку обслуживания газовой плиты у частного лица в квартире слесарем газовиком, предварительно спросив устно у собственника разрешения на съемку, мотивируя контролем качества работ проводимых слесарем, при этом частное лицо неизбежно попадет в кадр. Представляется ли работник?
Читать ответы (1)
Мария
28.02.2018, 14:49

Правомерно ли требование работодателя использовать постоянную видеосъемку при работе с переносным видеорегистратором

Законно ли требование работодателя использовать при работе переносной видеорегистратор? Работнику запрещено его отключать. Т.е. ведется постоянная видеосъемка действий работника. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.03.2023, 04:25

Как запросить у работодателя разрешение на видеосъёмку рабочего процесса для защиты своих прав?

Можно ли запросить у работодателя образовательного учреждения разрешение на видеосъёмку рабочего процесса в целях защиты своих прав?
Читать ответы (1)
Роман юрьевич
18.11.2014, 22:27

Из за работы у меня образовались 4 межпозвоночные грыжи. Могу я рассчитывать на компенсацию с работодателя работодателя.

Из за работы у меня образовались 4 межпозвоночные грыжи. Могу я рассчитывать на компенсацию с работодателя работодателя.
Читать ответы (1)
САРКИС
20.03.2016, 08:44

После установление трудовых отношение с работодателем, работодатель должен поставить печать в трудовую книжку об увольнении?

После установление трудовых отношение с работодателем, работодатель должен поставить печать в трудовую книжку об увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
02.11.2014, 11:50

Право работодателя на фото и видеосъемку без согласия сотрудника и ответственность оператора за видеонаблюдение

Имеет ли право работодатель вести фото и видеосъемку без моего согласия? А так же по наущению сослуживцев один из сотрудников вел видеонаблюдение с планшета для передачи начальнику в виде кампромата, на какие статьи можно сослаться или скзать горе оператору что так делать нельзя.
Читать ответы (3)
Елена
19.04.2015, 22:26

Mуж не явился на работу из-за оскорблений и унижений работодателя - работодатель требует объяснений итогов инвентаризации

26 января муж не вышел (должность завскладом) на работу по причине оскорблений и унижений со стороны работодателя. У мужа в подчинении было еще два кладовщика. Работодатель прислал письмо (с уведомлением) явиться на работу и объяснить итоги инвентаризации которая проходила без него (итоги пока не знаем). Документов подтверждающих причину его отсутствие на работе нет.
Читать ответы (1)
Ольга
03.11.2015, 21:24

Легальность видеосъемки без согласия - права работодателей и возможные последствия

При вопросе о заключении дополнительного соглашения в офисе, меня снимали скрытой видеокамерой без моего согласия. Эту видеосъемку менеджеры хотят предоставить суду, в случае не решения вопроса. Имеют ли они на это право? Имели ли право снимать без моего согласия? И какое наказание они могут за это понести?
Читать ответы (1)
Григорий
31.08.2023, 20:50

Можно ли работодателю запрещать работнику фото-видеосъемку на предприятии. Предприятие гражданское не режимное.

Можно ли работодателю запрещать работнику фото-видеосъемку на предприятии. Предприятие гражданское не режимное.
Читать ответы (4)
Елена
02.11.2019, 14:29

Могу ли я выполнять роль продавца по агентскому договору и не накажет ли Налоговая работодателя? Работодатель им?

Могу ли я выполнять роль продавца по агентскому договору и не накажет ли Налоговая работодателя? Работодатель им?
Читать ответы (1)
Вика
11.11.2010, 20:42

Суд признал незаконное увольнение по суду работодателя, работодатель подал надзорную жалобу

Можете помочь в следующем вопросе: Я подавала иск в суд на работодателя из-за незаконного увольнения. Чтобы не выплачивать мне деньги, работодатель решил меня уволить пока я была на больничном, т. к. я отказалась писать заявление по с/желанию, меня уволили по статье разглашение коммерческой тайны. Суд признал увольнение незаконным, работодатель на суде это тоже сразу признал. Суд обязал работодателя выплатить мне компенсацию морального вреда 25 т. р. Ответчик с этим не согласился, подал кассационную жалобу, которая осталась без удовлетворения. Сейчас Ответчик подал надзорную жалобу на первое решение суда и на кассационное определение.
Читать ответы (3)
Игорь Борисович
30.07.2014, 19:17

Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя при помощи скрытой видеосъемки?

Работодатель при увольнении не хочет платить серую зарплату за последний месяц и расчетные. Могу ли я взыскать с него эту задолженность посредством скрытой видеосъемки, в которой зафиксирован факт получения наличных и как росписываюсь я в ведомости о получении наличных за прошлые месяца?
Читать ответы (1)