Вопрос о стажевых выплатах для соцработника совместителя на 0,5 ставки - получу ли я их после 3 лет работы?
Работаю соцработником в соц. защите совместителем (внешний) на 0.5 ставки, там есть стажевые выплаты, должны ли мне стажевые выплаты после 3 лет работы
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
Спросить
Доброго времени суток!
Ознакомьтесь с локальными актами работодателя, регламентирующими оплату труда. Что в них написано - то и должны выплачивать.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Должен ли внешний совместитель проходить ежегодный медосмотр не на основной работе?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да должен внешний совместитель проходить ежегодный медосмотр не на основной работе, если должность требует прохождение такого мед. осмотра.
СпроситьЯ работаю внешним совместителем на 0,5 ставки в больнице. Работаю я по графику дежурств (с 16.12 дня до 8.00 утра). у меня обычно 4-5 дежурств в месяц, т.е. работаю я не каждый день. Администрация больницы сказала о том, что будет сокращение штатов, начнут с внешних совместителей.
Вопрос: 1. за какой период времени меня, как внешнего совместителя, должны уведомить о сокращении?
2. какие выплаты мне полагаются при увольнении?
Добрый вечер! Вас должны уведомить согласно Трудовому кодексу РФ и все действия делать так же на основании данного закона. Удачи вам в делах, если остались еще вопросы пишите мне буду рад вам помочь.
СпроситьУ меня такой вопрос. Как отправить в отпуск внешнего преподавателя совместителя, если он не отработал 6 месяцев? Спасибо.
Уважаемая Оксана.
Так же как и любого другого работника.
Это не запрещено.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ШЕСТИ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН И ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Добрый день
эти вопросы регулируются положением об оплате принятым по вашим учреждениям
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьПри сокращении на основной работе получу ли полную выплату, если еще работаю по внешнему совместительству?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Я являюсь аспирантом дневного отделения. Год назад, устраиваясь на работу, меня оформили на 0,5 ставки внешним совместителем (хотя я больше нигде не работала, моя трудовая книжка находится на данном предприятии). Сейчас при оформлении отпуска по беременности и родам мне сказали, что декретных выплат я не получу, т.к. являюсь совместителем, а выплаты мне должны предоставить по основному месту работы. Но это место работы у меня единственное! Должны ли меня переоформить на основного сотрудника или оставить внешним совместителем (даже при отсутствии основного места работы) и выплатить декретные?
Добрый день
Ограничения касаются времени работы совместителя, не более четырех часов в день.
Спросить
Включается спецстаж.Работа на неполную ставку не включается в специальный медицинский стаж в соответствии с п. 4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
СпроситьСотрудник не появляется на рабочем месте уже 3 день. Решили составить акты об отсутствии на рабочем месте. При составлении возник вопрос, какое время отсутствия на рабочем месте указывать? Сотрудник принят на 0,5 ставки внешним совместителем, наш график работы по ПВТР с 9:00 до 18:00. Но т.к. сотрудник принят совместителем то и продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Подскажите все же какое время отсутствия на рабочем месте указать, согласно ПВТР с 9:00 до 18:00 либо другие любые 4 часа?
Если он не появляется на работе 3 полных дня, так и пишите, сюда автоматически попадут ваши четыре часа. Не забудьте затребовать объяснения. Может, он в больнице лежит.
Спросить
Укажите дни, в которые его не было, если в трудовом договоре не прописаны конкретные часы работы, а если прописаны = эти часы.
СпроситьСохранится ли у меня медицинский стаж, если я уволилась с основной работы и продолжаю работать внешним совместителем? Работаю врачом. В течение месяца могу не успеть устроится на основное место работы.
на пенсионный стаж не повлияет,непрерывность медицинского стажа может влиять только на выплату надбавки за выслугу лет в медицинских учреждениях, куда вы, возможно, трудоустроитесь впоследствии, прерывность должна быть не более 1 месяца - смотрите Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463н
Спросить
Уважаемая Светлана.
По срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам, а далее и отпуска по уходу за ребеенком основного работника.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Работаю внешним совместителем операционной медсестрой, смены сутками. Работаю на 0,5 ставки иногда переработка бывает. Работаю 6 лет. Полагается ли мне начисление льготного стажа?
В связи с оптимизацией штатного расписания нужно сократить 0,1 ставки муз. работника, который является внешним совместителем. Как правильно все оформить, помогите, пожалуйста.
Вечер добрый! По закону вы не можете работать по совместительству на 1 ставку, только на.0, 5 ставку. И работодатель прав, совместителям не положена выплата, можете получить только по месту основной работы.
Удачи Вам успехов!
СпроситьВ нашей организации работает внешний совмеситель на полной ставке. Ставку сокращаем. Работника предупредили как основного работника. Как его правильно сократить?
Внешний совместитель не мог работать по ТК на полную ставку, конечно.....
Через 2 месяца увольняете по сокращению или можете по ч.3 ст.180 ткрф сейчас уволить, но выходное пособие не положено,т.к. имеет постоянное место работы.
Спросить
Процедура Увольнения совместителя в связи с сокращением его должности ничем не отличается от процедуры увольнения основного работника (ст.81, 178, 179, 180 ТК РФ), за исключением того факта, что работодатель не обязан предлагать ему другие вакансии, т.к. Совместительство предполагает, что у работника есть основная работа, и не сохраняется средний заработок на период трудоустройства по тем же причинам. Только выходное пособие в соответстви со ст. 178 ТК РФ .
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста, если человек работает внешним совместителем, то сколько налога будут с него вычитать именно с работы совместителя 13% или 20%? сказали, что с основной работы 13, а с совместителя 20 Насколько это верно? Спасибо.
Здравствуйте Ирина
Нет, это не правда. С любого дохода надо платить 13 % НДФЛ
работа по совместительству ничем не отличается
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
