Перевод санитарки из операционного блока в родзал - правовые аспекты и вопросы согласия

22.01.2024, 12:15

• г. Сыктывкар

Можно ли? Я работаю в медицинском учреждении санетаркой в операционном блоке. Мне хотят перевести временно в родзал. Имеют ли они право так поступить без моего согласия.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

22.01.2024, 12:16,

г. Красногорск

А в трудовом договоре ваше место работы где определено?

С уважением.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.01.2024, 12:29,

г. Дзержинск

С согласия

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Косарева И. В. 4.9

22.01.2024, 12:36,

г. Вязьма

Добрый день!

Нет, не имеют. Только с согласия работника.

Спросить

Пользователь

Ларик

22.01.2024, 13:23,

г. Москва

Вопросы трудового законодательства и перевода на другую должность обычно регулируются местными нормативными актами и трудовым договором. Однако, в целом, работодатель имеет право перевести сотрудника на другую должность или в другое подразделение в соответствии с трудовым законодательством.

В случае временного перевода на другую должность работодатель должен уведомить сотрудника об этом заранее и обосновать причины такого перевода. Однако, если в вашем трудовом договоре прописано, что вы работаете именно санитаркой в операционном блоке, то работодатель не имеет права временно перевести вас на другую должность без вашего согласия.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения конкретной консультации и защиты своих трудовых прав.

Спросить

Автор вопроса

Алена

22.01.2024, 13:37,

г. Сыктывкар

Скажите пожалуйста. Я читала что Роботатель имеет право перевести один раз в год на месяц иди три раза по 10 дней. Это так. При этом не меняется структура работы только отделения

Спросить