Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует переписать заявление на увольнение, угрожая увольнением за прогулы - насколько это законно?

22.01.2024, 20:45
• г. Омск

Было написано заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причин увольнения-нарушения со стороны работодателя трудового договора и законодательства. После перечисления всех причин в заявлении было предложено расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации от трёх до шести окладов. Заявление было отправлено управляющему по ватсап, директору дивизиона и в отдел кадров по рабочей почте. Есть скрины, фото и свидетели. Заявление было написано 12.01, сегодня 22.01 и заявление заставляют переписать сегодняшней датой и от неё они будут исчислять две недели отработки! Ссылаются на то, что в заявлении от 12.01 не указана дата увольнения, только дата написания. Грозят, что если я не перепишу и не выйду на работу после 26.01, то уволят за прогулы, тк моё 1 заявление недействительно. Насколько это всё правомерно? Уже написала заявление на организацию в прокуратуру.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Написание заявления на увольнение по собственному желанию
Заявление на увольнение по собственному желанию причины
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, здравствуйте!

Поданное работником заявление может не содержать конкретную дату увольнения по собственному желанию. В этом случае основанием для прекращения трудового договора по инициативе работника является истечение двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Течение этого срока начинается со следующего дня после получения организацией заявления от работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги