Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя от предоставления отгулов при подработке - какие права у сотрудника?

25.01.2024, 11:13
• г. Владивосток

Работаю в детском саду помощником воспитателя, в виду того, что не хватает сотрудников, вынуждены идти на подработку, т.е работаем на две группы, имеем ли мы право выбора: закрыть ли нам подработку (деньгами), или же взять отгул за ранее отработанное время, если работодатель отказывает мне в предоставлении отгулов, а закрывает мне подработку прав ли он? И если нет, то какую статью ТК он нарушает

Читать ответы (0)
Отгул за ранее отработанное время
Отгул за ранее отработанное
Работать в детском саду
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги