Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения сотрудниц в декрете - что делать, если основной сотрудник не выходит на работу?

25.01.2024, 18:45
• г. Воронеж

Можно ли уволить сотрудницу в декрете?

Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу № 2 до выхода основного сотрудника № 1.

Временная сотрудница № 2 тоже ушла на больничный по беременности и родам.

Принимается на работу по срочному трудовому договору временная сотрудница № 3 до выхода основного сотрудника № 1.

У основной сотрудницы № 1 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, но она собирается уволиться не выходя на работу.

В это время временная сотрудница №2 находится на больничном по беременности и родам или же в отпуске по уходу за ребёнком. А временная сотрудница № 3 работает.

Вакантные места в организации отсутствуют.

У временных сотрудниц №2 и №3 одинаковый трудовой договор до выхода основного сотрудника №1, который не выходит на работу после декрета.

В данной ситуации кто становится основным сотрудником? Сотрудница №2 находящаяся в декрете или №3 которая работает?

Имеют ли право уволить сотрудницу №2 во время больничного по беременности и родам или же в отпуске по уходу за ребёнком в данной ситуации?

При отсутствии вакантных мест какую сотрудницу увольнять №2 или №3?

Читать ответы (0)
Больничный по беременности
Сотрудник на больничном
Срочный трудовой договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги