Назрел вопрос - можно ли отозвать рапорт об увольнении, если уже найден кандидат на должность?
Прохожу службу в полиции, предложили должность (которая пока что не вакантная, сотрудник написал рапорт на увольнение) я написал рапорт о переводе на эту должность, со всеми его согласовал сдал рапорт в управление кадров. А сейчас выясняется, что сотрудник который увольняется передумал и хочет отозвать свой рапорт об увольнении. Может ли он отозвать свой рапорт, если на его должность уже есть кандидат?
А как же положение ч.2 ст. 84 ФЗ 342?
СпроситьРешение принимает руководство;
СпроситьА как же положение ч.2 ст. 84 ФЗ 342?
СпроситьИван, не может, если на его должность уже согласован другой сотрудник. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел. 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
Спросить