Право заказчика на получение информации о зарплатах, налогах и прибыли - что говорит закон?

398₽ VIP

Указать на статью 7 закон о персональных данных, что Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом

На ТК РФ Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

На статью 313 налогового кодекса Российской Федерации, что одержание данных налогового учета (в том числе данных первичных документов) является налоговой тайной. Лица, получившие доступ к информации, содержащейся в данных налогового учета, обязаны хранить налоговую тайну. За ее разглашение они несут ответственность, установленную действующим законодательством.

Эта информация не имеет никакого отношения к заказу

Если необходим готовый ответ с правовым обоснованием, можете оьратиться к любому юрисиу в личные сообщения.

Вы вправе отказать заказчику в предоставлении указанной информации.

Более того, Вы не обязаны разглашать персональные и другие данные работников без их согласия.

Также и информация о налогах, существует понятие налоговой тайны.

Ваша прибыль это вообще коммерческая тайна.

Заказчик явно выходит за рамки договора.

Составление ответа на платной основе.

- см. ст. 3, 7, 9 ФЗ "О персональных данных", ст. 313 НК РФ, ст. 139, 779 ГК РФ

Здравствуйте, Демир! В рамках договора оказания услуг (ст.779-783 ГК РФ) заказчик в праве требовать только то, что указано в договоре. А если условия доп. соглашения (ст.450-453 ГК РФ) Вас не устраивают, то Вы вправе такое доп. соглашение не заключать, сославшись на то, что Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" не разрешает Вам разглашать персональные данные сотрудников в таком объеме. Да и многовато просит. Согласно ст.421 ГК РФ Вы вправе отказаться и не подписывать доп. соглашение.

Здравствуйте, он имеет право требовать от вас все, что захочет, но вы имеете право отказать ему в этом, так как по закону такого рода информация контрагенту предоставляться не должна, даже по его требованию и желанию. Вы не обязаны ему это предоставлять. Есть установленный перечень документов для предоставления контрагенту и этот перечень касается ЮЛ или ИП (ИНН, ОГРН, ЕГРЮЛ, приказы о назначении руководителя, решения о назначении, может быть финансовая отчетность за год и то не всегда). Но ни как не данные сотрудников и данные о налогах. Данная информация не разглаешается, так как это персональные данные и их разглашение может вести к ответственности перед законом.

Согласно действующей редакции ст. 137 УК РФ, распространение персональных данных без согласия субъекта является противоправным и наказуемым деянием. Незаконное распространение персональных данных может включать публикацию, передачу или иным образом передачу третьим лицам без согласия субъекта. В случае незаконного распространения персональных данных, субъект имеет право на защиту своих прав в соответствии с ПДН.

Сопровождающая разглашение персональных данных уголовная ответственность предусмотрена ст. 137 УК РФ. Она регламентирует наказание за противозаконный сбор либо распространение имеющихся сведений о частной жизни человека, являющихся его семейной или личной тайной.

Здравствуйте. Ваш заказчик проявляет должную осмотрительность. (Статья 54.1 Налогового кодекса) согласно позиции ФНС России, изложенной в письме от 23 марта 2017 г. № ЕД-5-9/547@ "О выявлении обстоятельств необоснованной налоговой выгоды", в рамках налоговых проверок в обязательном порядке необходимо:

оценивать обоснованность выбора контрагента проверяемым налогоплательщиком;

исследовать вопросы, отличался ли выбор контрагента от условий делового оборота или установленной самим налогоплательщиком практики осуществления выбора контрагентов;

каким образом оценивались условия сделки и их коммерческая привлекательность, деловая репутация, платежеспособность контрагента, риск неисполнения обязательств, наличие у контрагента необходимых ресурсов (производственных мощностей, технологического оборудования, квалифицированного персонала) и соответствующего опыта;

заключались ли налогоплательщиком сделки преимущественно с контрагентами, не исполняющими своих налоговых обязательств.

Однако данные запросы не входят в это понятие. Можете такие сведения не давать. И вообще вся информация о вашей компании находится в открытых источниках. Там есть все необходимое.

Вы не обязаны представлять заказчику такую информацию, так как отсутствует нормативный акт, устанавливающий для вас такую обязанность.

Некоторые виды информации заказчик вправе получить из публично доступных источников, например, из ГИРБО-государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности, прибыль там указана.

Заинтересованным лицам обеспечивается доступ к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе.

Правительство Российской Федерации вправе определить случаи, в которых доступ к указанной информации может быть ограничен, а также порядок ограничения и возобновления такого доступа (п.9 ст.18 закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете").

Кроме того, сведения о численности сотрудников, сведения о доходах и расходах организаций публикуются ФНС РФ на основании п. 1.1 ст. 102 НК РФ и Приказа Федеральной налоговой службы от 29 декабря 2016 г. N ММВ-7-14/729@ "Об утверждении сроков и периода размещения, порядка формирования и размещения на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений, указанных в пункте 1.1 статьи 102 Налогового кодекса Российской Федерации.

Демир, здравствуйте!

Что такое зарплата сотрудников?

Это персональные данные сотрудника, которые согласно определения п. 1 ст. 3 Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Федерального закона от 27.06.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" прямо или косвенно характеризуют определенное или определяемое физическое лиц

Так как любые данные о заработной плате работника являются персональными данными, то на них соответственное распространяется режим конфиденциальности.

Заказчик требует от меня о налогах которые я плачу и о моей прибыли?

Все эти данные не являются секретными и заказчик может их получить на соответствующих ресурсах, в том числе и на сайте ФНС по запросу https://egrul.nalog.ru/index.html

Посоветуйте заказчику воспользоваться получением отчетности компаний в открытом доступе на сайте Федеральной Налоговой Службы через БФО. Это государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности. Здесь можно найти отчетность любой компании https://bo.nalog.ru/

Здравствуйте, уважаемый Клиент!

В данном случае, с правовой точки зрения Вы не обязаны представлять заказчику такие сведения.

Более того данные сотрудника, которые в силу п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.06.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" это персональные данные работника. А соответственно, сведения о заработной плате работника являются персональными данными.

Таким образом, с юридической точки зрения Вы не обязаны представлять заказчику такие сведения.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Демир, здравствуйте. Конечно Вы не должны предоставлять такую информацию при заключении дополнительного соглашения.

Вся информация имеется в официальном открытом источнике ФНС

https://pb.nalog.ru/?amp&

______

Есть и информация, доступ к которой может быть и ограничен, в силу п.9 ст.18 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете".

______

Вы вправе предложить контрагенту информацию запросить самостоятельно из открытых источников.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте вы не обязана предоставлять Заказчику внутренние документы компании, данные о зарплате сотрудников, налогах, прибыли. Тем более вы не вправе разглашать персональные данные работников. Данные о налогах являются налоговой тайной. Тем более, что в Законодательстве РФ неурегулировпна обязанность контрагента о предоставления запоашивпемой им информации.

См

ТК РФ Статья 86, ст 313 НК РФ

По вашему вопросу:

Требование заказчика о предоставлении данных о зарплатах сотрудников, налогах и прибыли, которые вы платите, можно рассматривать как нарушение конфиденциальности и коммерческой тайны.

Информация о вашей деятельности, включая данные о персонале, финансовых показателях и налоговых обязательствах, является коммерческой тайной. Коммерческая тайна охраняется законом и может быть раскрыта только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Предложите заказчику заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, в котором установить ответственность сторон за разглашение или неправомерное использование предоставленной информации.

Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция), ст. 137 УК РФ