Как защитить свои трудовые права в ситуации с восстановлением на должность коллеги
Ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Вышла до исполнения ребенку 3 лет. Находившуюся на моем месте на основании срочного контракта МВД сотрудницу (принятую на "декретное" место на время моего пребывания в отпуске) уволили. Она долго жаловалась (9 месяцев), я в течение этого времени работала и продолжаю работать. Вчера она пришла на работу с исполнительным документом областного суда о восстановлении ее на мою должность, а начальство попросило меня на "выход", на днях решается вопрос о моем выводе за штат и увольнении по основаниям, не зависящим от воли сторон. Подскажите, как быть, не теряя времени куда и какой документ можно оспорить сейчас лично мне, до того момента как непосредственно работодатель нарушит мои трудовые и конституционные права? Может я могу как третье лицо подать какие-либо возражения на решение суда или исполнительный лист? СПАСИБО
Вы не являетесь третьим лицом в этом деле, если вас уволят, обжалуйте увольнение в суде.
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация