Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить своё рабочее место в медицинском учреждении при закрытии отделения на неопределённый срок?

31.01.2024, 10:58
• г. Донецк

Могу ли написать отпуск за свой счёт сроком на 3 месяца? Ситуация такая, в мед. учереждении одно отделение закрывают из-за отсутствия докторов (некому работать) на неизвестый срок. Такое уже было в сентябре, писала на месяц бесплатный отпуск. Как мне подстраховаться, хочу сохранить за собой это место, но в другое отделение переходить не хочу.

Читать ответы (6)
Бесплатный отпуск Место отпуска
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, по согласованию с работодателем да. Срок отпуска законодательством не ограничен

Спросить

Здравствуйте.

Да, можно написать, главное, чтобы работодатель был согласен

Спросить

Если говорят пиши на расчёт,мне получается надо увольнятся по собственному? И я место потеряю? (в надежде что отделение откроется)

Спросить

По собственному желанию писать не стоит, потеряете место. В такой ситуации работодатель обязан перевести вас на другую должность либо уволить по сокращению штата.

Согласно ст. 81 и ст.180 Трудового кодекса работнику при сокращении должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Спросить

Можете, но на усмотрение с работодателем. На 3 мес. они не обязан предоставлять такой отпуск.

Спросить

Можете, но предоставление такого отпуска - это право работодателя, а не обязаность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Донецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
25.03.2022, 00:52

Можно ли в декретном отпуске написать отпуск с увольнением при календарной выслуге в полиции 20 лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею календарную выслугу в полиции 20 лет, имею ли я право написать отпуск с последующим увольнением, приступив к исполнению служебных обязанностей?
Читать ответы (2)
Елена
08.08.2011, 09:46

Вопрос 1:за счёт отпуска срок уведомления продливается или нет?

19 июля получила уведомление о сокращении, в течении этих 2-х месяцев до увольнения хочу взять положенный отпуск, а во время отпуска ещё и больничный... вопрос 1:за счёт отпуска срок уведомления продливается или нет? Т.е меня должны уволить ни 19 сентября, а 19 октября? Вопрос 2:если во время отпуска возьму больничный... отпуск будет продлён или нет? Если да,то какой больничный... по уходу за ребёнком или на себя?
Читать ответы (2)
Марина
30.11.2005, 11:14

Мой начальник требует, чтобы я это время оформляла в счет отпуска или за свой счет.

Я работаю в ЗАО, в данный момент я жду ребенка и мне нужно периодически ходить на сдачу анализов и к специалистам. Данные походы у меня получаются в рабочее время, т.к. в выходные и поздно вечером поликлиники не работают. Мой начальник требует, чтобы я это время оформляла в счет отпуска или за свой счет. Скажите, пожалуйста, правомочно ли это? Заранее благодарна вам за ответ.
Читать ответы (2)
Юлия
05.12.2014, 21:03

Проблемы регистрации брака - Запрет на один день без содержания и возможность взять за счет отпуска

Хотела взять один день без содержания для регистрации брака, а бухгалтерии пояснили, что не дадут, но можно взять за счет отпуска. Хотя по закону положено брать без содержания. В чем подвох?
Читать ответы (3)
ЕКАТЕРИНА
28.08.2009, 16:08

Скажите пожалуйсто имеет ли он право взять дни без содержания или в счет отпуска и на какую статью нам вследствии можно сослаться.

У нас вопрос следующего хараткаера. Нам с мужем нужно забрать ребенка от бабушки, она живет на материке, но мужа с места работы не отпускают ни чем это не мативируя. Скажите пожалуйсто имеет ли он право взять дни без содержания или в счет отпуска и на какую статью нам вследствии можно сослаться. И может ли влиять, что он 2 мес. назад только вышел с отпуска. С уважением, заранее благодарны за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2014, 21:28

Отказано в предоставлении отпуска в другое время; возможны ли дни в счет отпуска?

Отпуск в 2014 был в июне 28+3, в 2015 запланирован был на июль 28+3. На заявление о внесении изменений в график отпусков и предоставлении части отпуска с 9 по 24 февраля отказ! Период за который предоставляется отпуск начинается с 1 марта 2015 по февраль 2016. стаж работы в данном учреждении 27 лет Возможны ли дни в счет отпуска?
Читать ответы (1)
Виктор
03.09.2019, 02:35

Возможно ли засчитать незарегистрированные отгулы в счет отпуска, если еще не использован?

Скажите пожалуйста я в течении полугода периодически брал отгулы по 1-2 дня без всякого оформления, за полгода накопилось около 14 дней, могу ли я сейчас сделать так, чтобы работодатель засчитал эти дни в счёт отпуска, в отпуск ещё неходил и не собираюсь?
Читать ответы (1)
Ната
11.05.2005, 17:05

Можно ли сначала написать заявление на отпуск, а потом до ухода в отпуск написать заявление об увольнении по выходе из отпуска

Можно ли сначала написать заявление на отпуск, а потом до ухода в отпуск написать заявление об увольнении по выходе из отпуска, если подать их одновременно - отпускные дадут меньше?
Читать ответы (1)