Обязан ли работодатель ознакомить работника с правилами и нормами до подписания трудового договора - актуальность закона в 2024 году
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Имеет ли этот закон актуальность не утратила ли силу в 2024 году?
Да, эта норма актуальна и прописана в ст. 68 Трудового кодекса РФ
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 68. Оформление приема на работу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Возможно ли отозвать заявление о вселении перед судом, если требования в нем утратили актуальность?
Актуальность закона об иммерсионной вредности при работе с микроскопами - в силе или утратила силу?
Оштрафованная школа в 03.2017 г.за не предоставление отчета за 9 месяцев на 2016 г.обжалует решение ПФР по действиям
Если исполнительный лист утратил силу означает ли это что вынесенное судебное решение утратило силу и больше я ничего не должен.

