Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли увольнение без оплаты оставшихся рабочих дней на испытательном сроке?

01.02.2024, 19:34
• г. Улан-Удэ

Работала в организации 5 дней, была на испытательном сроке 1 месяц, написала чтоб уволили 1 числом февраля, отрабатывать 3 положенных дня сказали не надо, сказали написать без сохранения заработной платы эти 3 дня, расчёта не было, приказ об увольнении не подписывала. В заявлении об увольнении 1 число крайний день моей работы. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Что - это?

С уважением.

Спросить

То что не было приказа, то что нет расчёта?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги