Как получить декретный больничный по договору ГПХ - вопросы и ответы

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Анна, работодатель (точнее заказчик по договору гпх) должен производить за вас выплаты, но при условии, если организация отчислили за вас страховые взносы. Это прямо следует из ст 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Начиная с 2023 года исполнителей и подрядчиков, которые оформлены по гражданско-правовым договорам (ГПХ), уравняли в праве на социальное страхование с работающими по трудовым книжкам. Теперь они смогут брать больничные и получать декретные.

Все изменилось после принятия Федерального закона от 14 июля 2022 г. №237-ФЗ. Он распространил обязательное страхование на лиц, утроенных по гражданско-правовому договору, и актуализировал положения Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 2023 года в случае болезни или беременности оформленные по договорам ГПХ получат такие же пособия, как и работающие по трудовому договору.

Правительство РФ также внесло изменения в порядок расчета пособий через Постановление от 15.12.22 № 2310

Для получения права на пособия в 2024 году требуется, чтобы в течение 2023 года за гражданина перечислили взносы в размере стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяют по формуле: МРОТ на начало года уплаты страховых взносов, предшествующего году наступления страхового случая х 2,9 % х 12.

Если в регионе проживания действует районный коэффициент, то стоимость страхового года увеличивается на него.

Следовательно, стоимость страхового года составляет в 2023 году 5 652 р.

Компания самостоятельно платит взносы за своих сотрудников. В 2023 году действует единый тариф взносов 30% от суммы полученного работником дохода. Из них на социальное страхование уходит 8,9%, остальное – направляют на медицинское и пенсионное

Для получения пособия необходимо обратиться в медицинскую организацию за получением электронного больничного, а затем – в компанию, у которого гражданин задействован по ГПХ на текущий момент.

Пособие будет начисляться на основании среднего заработка (на который начислялись взносы) за предыдущие 2 года, но с учетом действующих лимитов. Минимальное и максимальное значение пособий такое же, как и для работающих по трудовому договору.

В 2024 году учтут доходы, полученные в 2022 и 2023 годах. Для назначения пособий вначале рассчитают среднедневной заработок. Для этого: суммируют заработок за два года/730 дней. Затем умножают его на количество дней больничного или декрета.

Если вы находитесь на больничном и решили выйти на работу, то выплата пособия автоматически прекращается и вам начинают платить заработную плату. Работодатель обязан своевременно передавать информацию о своих работниках в Социальный фонд. Именно на основании информации, полученной от работодателя, Социальный фонд и начисляет пособие по временной не трудоспособности.

1. Выплаты по листку нетрудоспособности с 1 января 2023 года осуществляет Социальный фонд России (СФР).

2. Листок нетрудоспособности работник должен представить работодателю согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, если он не в электронной форме.

3. Верно.

4. СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня

5. В случае выхода работника на работу выплата пособия по БИР прекращается.

Удачи.