Запись об увольнении по инициативе работника без указания причины - как это может повлиять на выплату выходного пособия?

Спор о компенсации при увольнении - выходное пособие или удвоенное оклад?

Сотрудник увольняется по соглашению сторон, считаю компенсацию отпуска (дни) и выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка. Бухгалтерия настаивает, что не выходное пособие, а это компенсация в двойном размере должностного оклада). Как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Выплаты при ликвидации предприятия при досрочном увольнении - выходное пособие и компенсация.

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если просят написать заявление на досрочное увольнение? Можно только словами, не цитированием статей.-Это выходное пособие сразу при увольнении в тот же день. - через месяц компенсация не ниже мрот-через второй месяц снова -и через третий если встану в центр занятости,. Верно понима? Какие еще выплаты и доплаты могут быть? (Я в декрете) есть ли дни отпуска, или за досрочное увольнение?

Читать ответы (2)

Нарушение в приказе на увольнение - запись о дате увольнения в трудовой. Что делать дальше?

Я уволился по собственному желанию. В приказе на увольнение написано уволить с 30 июня 2015 г. В трудовой произведена запись дата увольнения 29.июня 2015 г. Нет ли здесь нарушения и какие мои действия в дальнейшем? Спасибо.

Читать ответы (2)

Пенсионер рассматривает возможность увольнения - выходное пособие в размере 3-х минимумов оплаты труда, факт или миф?

Я пенсионер. Решил уволится. В сентябре был принят закон при увольнение выплачивать выходное пособие в размере 3-х миним. Оплат труда. Это правда?

Читать ответы (2)

Положено ли совместителю при таком условии увольнения выходное пособие?

Администрация хочет избавиться от "неугодного" сотрудника, который работает по совместительству. С этой цель должность, которую он занимает, объявили вакантной, чтобы взять человека, для которого эта работа будет основной. Можно ли что-нибудь сделать или совместитель в данном случае беззащитен? Положено ли совместителю при таком условии увольнения выходное пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон Должны ли мне выплатить при увольнении выходное пособие в размере месячного оклада?

Увольнение по соглашению сторон Должны ли мне выплатить при увольнении выходное пособие в размере месячного оклада?

Читать ответы (1)

Соглашение об увольнении выходное пособие

Подписал соглашение сторон об увольнении под давлением без выходного пособия, хотя до этого хотели уволить по сокращению штатов.

Читать ответы (2)

Единовременное пособие при увольнении и выходное пособие при увольнении

Единовременная помощь к отпуску и выходное пособие при увольнении-это выплаты социального характера?

Читать ответы (1)

Статья для увольнения без прерыва трудового стажа и запись увольнения по собственному желанию в связи с уходом

По какой статье уволиться что бы не прерывался трудовой стаж? Возможна ли запись увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет дающая право на непрерывный стаж.

Читать ответы (1)

При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Не могу уловить разницу! Если работник письменно отказывается от перевода на другую работу (должность) при сокращении штатов или численности, то какие выплаты ему положены: - выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). - через 2 месяца трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Читать ответы (2)

В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен.

Мой супруг работал в компании 4 года в должности начальника отдела продаж. 2 месяца назад его повысили до коммерческого директора, и недавно руководитель стал придираться к нему по всякому поводу, к примеру, что на складе валяются окурки от сигарет и т.д. В разговоре с директором, он дал понять моему супругу, что увольняет его. Ситуация состоит в том, что на предприятии выдается "черная" заработная плата. За все 4 года, мужу ни разу не начислялся отпуск по официальной части. В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен. Чем все это безобразие может грозить работодателю? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать

Второй месяц работаю без выходный, при этом есть ночные смены, нашла другую работу, где меня все устраивает, новый работодатель требует выйти через три дня, иначе найдет другого претендента на должность. Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать увольнения без отработки 2-х недель? В трудовом договоре передприятия прописано, что работник вправе требовать досрочного увольнения, если его не устраивают условия труда.

Читать ответы (2)

Возможность изменения формулировки причины увольнения - право работодателя на отказ

Работник уволился по собственному желанию, отработав положенные 2 недели. Был издан приказ, сделана соответствующая запись в трудовой, выплачены полагающиеся денежные средства, выданы справки. Через неделю сотрудник (уже бывший) захотел, чтобы ему переделали увольнение по собственному желанию на увольнение в порядке перевода. Вопрос: вправе ли бывший работодатель отказать в этом бывшему сотруднику.

Читать ответы (1)

Получите выходное пособие - Увольнение по соглашению со справедливой выплатой по 2 средним заработкам

На понедельник 01.08.2022 запланировано ваше увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2 средних заработков. Во вложении проект соглашения. Пункт 3.1 подразумевает выплату заработной платы за июль, август, закрытие премии 100% пропорционально отработанного времени и выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. Прошу подтвердить готовность подписать данное соглашение. Я ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ ЧТО ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ 2 СРЕДНИХ ЗП, НЕ СЧИТАЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ИЮЛЬ И ПЛЮС СУММУ ЗА ДНИ ОТПУСКА КОТОРЫЕ ЕСТЬ? ИЛИ ВСЕ ЭТО ВХОДИТ В СУММУ КОТОРАЯ В СОГЛАШЕНИИ.

Читать ответы (1)

Отменят ли выходное пособие при увольнении сотрудников ФСКН России в 2016 году?

Я отслужил в правоохранительных органах 25 лет. В январе 2016 года увольняюсь со службы в ФСКН России по оргштатным мероприятиям. С нового года ходят упорные слухи об отмене выходного пособия при увольнении сотрудников ФСКН в 2016 году? Так ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли изменить запись в трудовой книжке, если причина увольнения не указана правильно?

В заявлении на увольнение я указала причину по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель в трудовой книжке написал просто уволена по собственному желанию. Законно ли это и могу ли я потребовать изменить запись.

Читать ответы (3)

Выходное пособие при увольнении - положено ли и возможна ли компенсация за 2000 год?

Скажите пожалуйста, положено ли работнику выходное пособие (либо какая-нибудь компенсация) при увольнении? Дело в том, что это было еще в 2000 году. И работник тогда ничего не получил.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.

Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.

Читать ответы (5)

Кто и как должен выполнить решение суда об изменении основания увольнения, внести запись в трудовую книжку?

Кто и как должен выполнить решение суда об изменении основания увольнения, внести запись в трудовую книжку? Как получить материальную компенсацию по решению суда с Работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя внести запись о причине увольнения в трудовую книжку - как добиться своих прав?

Являюсь женой военнослужащего, увольняюсь в связи с переводом мужа на военную службу в другую местность! Написала заявление и указала эту причину, но работодатель отказывается внести эту запись в трудовую книжку! И написал что просто уволена по собственному желанию, хотя я настаивала на своем! Подскажите что делать дальше? Мне нужна эта запись в трудовой книжке, чтобы в части где служит муж мне выплатили выходное пособие.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запись об увольнении по инициативе работника без указания причины - как это может повлиять на выплату выходного пособия?

Омск - онлайн услуги юристов