Проблемы с аттестацией рабочих мест и вредными условиями - вопросы стажа и указания наименования должности
На работе устроился в 2010 году, провели аттестацию рабочих мест только через 1,5 года и по результам аттестации есть вредные условия 3.2, должность есть в Списка 2. С какого момента должен идти льготный стаж с момента проведения или от начала моей работы в организации. И может ли при таких условиях Вредность 3.2 работодатель в штатном расписании и трудовой указывать наименование должности не так как указано в списке, например мастер смены вместо мастера.
В вашем случае льготный стаж будет течь с с начала вашей работы, потому что ваша должность есть в СПИСКАХ №2
СпроситьЗдесь посмотрите www.9111.ru
И вредность по аттестации, и профессия в полном соответствии со списком в сумме формируют льготный стаж. Если одно из двух не соответствует, льготного стажа нет.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Едет комиссия по аттестации рабочих мест, законна ли эта комиссия, потому-что слышал что отменили аттестацию рабочих мест.
Если работодатель не провел аттестацию рабочих мест, могут наложить штраф на организацию и на ответственное за аттестацию лицо?
Кто создает комиссию по расследованию несчастного случая на объекте заказчика при услугах по предоставлению персонала
