Ситуация с увольнением воспитателя в детском доме из-за отсутствия документа об образовании - законно ли это?
Я работала в детском доме в должности воспитателя с 1993 года. Имею высшее техническое образование. Прошла курсы повышения квалификации в 1995, 1999, 2004, 2008 годах. За период с 1993 по 2010 гг. в соответствии с пройденными аттестациями и проверками компетентности мне присваивались категории вплоть до высшей. За период работы в детском доме имею только поощрения и благодарности с занесением в трудовую книжку. В октябре 2012 году у нас сменился директор. 08.11.2012 года мне было вручено уведомление о предстоящем увольнении 08.01.2013 года в связи с отсутствием документа об профессиональном образовании по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ. Директор сказал сегодня, что завтра он подписывает приказ о моём увольнении, но в связи с производственной необходимостью заключит со мной срочный договор до конца учебного года. Законно ли увольнение?
Сейчас имеется такая проблема в области образования, для пед. работников применяется профес. ценз, т.е наличие пед. образования. Так что действия рук-ля правомерны- это современные требования.Удачи!
СпроситьЕлена Александровна, я бы посоветовала Вам обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если Ваша должность, согласно должностной инструкции, допускает возможность работы без педобразования (с учетом повышения квалификации). то действия руководителя незаконны.
Но правомерность определят только они (прокуратура и трудинспекця). Нам заочно, вслепую, этого не разобрать.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация