Досрочное расторжение контракта военнослужащим после повышения возрастного порога - как это возможно и как написать рапорт
199₽ VIP
В ноябре 2022 года мой муж - сержант запаса, заключил контракт на 2 года для участия в СВО. На момент заключения контракта ему было 53 года, то есть был уже достигнут предельный возраст пребывания на военной службе. В 2024 году в ноябре контракт заканчивается, но он хотел бы расторгнуть его как можно раньше. Возможно ли это с учетом повышения предельного возраста нахождения на военной службе на законодательном уровне? Если да, то хотелось бы получить образец написания рапорта на досрочное расторжение контракта.
Досрочно с ним контракт никто не расторгнет, а шаблон рапорта, услуга платная. Выберите юриста, и лично в нему обратитесь.
Спросить24 июня 2023 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Далее – закон № 269-ФЗ).
Этим законом устанавливаются новые сроки предельного возраста прохождения военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, которые со дня опубликования составляют для высших офицеров (генерал-майор и выше) 70 лет, а для имеющих иное воинское звание – 65 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
1. В июле 2023 г. были внесены изменения по предельному возрасту пребывания на военной службе.
Те, кто заключил контракт ДО внесения изменений, могут уволиться согласно ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе",
Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание,-50 лет.
А кто заключил контракт ПОСЛЕ внесения изменений, то уже для них действует Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.06.2023 N 269-ФЗ, согласно которому увеличен предельный возраст:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.
3. Так как Ваш супруг заключил контракт в ноябре 2022 г., то на вас НЕ распространяются новые требования и увеличенный предельный возраст, соответственно ваш супруг вправе расторгнуть контракт с формулировкой расторжения "Достижение предельного возраста".
Пишите рапорт, ссылайтесь на подписание контракта ДО внесения изменений в ФЗ.
Всех благ Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Это непростой вопрос. О предельном возрасте пребывания на военной службе для граждан мужского пола в период мобилизации, в период военного положения или в военное время см. Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ, согласно части 2 статьи 4 которого в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.
Из вопроса следует, что муж заключил контракт до вступления в силу вышеназванного Федерального закона, а следовательно его положения на него не распространяются. А следовательно согласно статье 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
"Подводный камень" здесь в том, что предельного возраста он достиг уже до заключения контракта, и за это могут зацепиться. А согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.Спросить
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация