Племянницу приняли на работу а ООО... с испытательным сроком на 2 месяца. Через месяц администрация узнала, что она беременна. После этого ей начали предлагат, чтоб она прнесла оригинал трудогого договора или добровольна написала заявление об увольнении, перестали платить зарплату, с её рабочего стола убрали компьютер, не обеспечивают работой, говорят, что ООО... не нуждается в её работе, оказывают на неё давление. Она написала заявление в прокуратуру. После чего они ей заплатили зарплату. Ещё ответ из прокуратуры не получила. В настоящее время она находится на больничном. Могут ли её уволить после окончания 2 х месячного исппытательного срока? Пожскажите пожалуйста, как поступить племяннице дальше? Спасибо.
Здравствуйте!
Если ее приняли на постоянный срок по бессрочному договору - то уволить не смогут. Испытательный срок для беременных женщин вообще не применим.
Будет лучше если вы посетите адвоката в реальном времени для уточнения всех нюансов по делу. + хотелось бы взглянуть на имеющийся трудовой договор и жалобу, адресованную в прокуратуру.
Спросить
