Как распределить обязанности сторожа после его увольнения на предприятии?
На предприятии работало три сторожа, один уволился, на кого и как можно возложить обязанности уволенного до принятия основного работника?
На любого сотрудника. Но нужно согласие работника, Ст.72 ТК РФ
СпроситьПриказом (с согласия сторожей) можно разделить между ними временную нагрузку с доплатой, либо взять по договору ГПХ другого сторожа с осеченными обязанностями (чтобы он не обжаловал договор и не перевел его в трудовой).
СпроситьС согласия сотрудника путём заключения дополнительного соглашения, либо путём заключения нового трудового договора.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
В силу статьи 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
На ваш выбор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация