Здравствуйте. Вопрос: возможно-ли в рамках одной школы-интерната (специального коррекционного образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья) иметь 2 стимулирующего фонда заработанной платы: один для учителей, второй для воспитателей. Причём стимулирующий фонд заработанной платы учителей в 2 раза больше, чем соответственно стимулирующий фонд заработанной платы воспитателей. В результате этого по оценке результативности за один и тот-же показатель оценочного листа при одной и той же квалификационной категории стоимость одного балла учителя в 2 раза больше одного балла воспитателя. (как разъясняет администрация - это связано с тем, что поднять заработанную плату учителей школа была обязана в следствии общего повышения до средней заработанной платы по экономике в регионе, тогда как указания по воспитателям никакого не было). Правомерно ли такое разделение стимулирующего фонда?

Вопрос: возможно-ли в рамках одной школы-интерната (специального коррекционного образовательного учреждения для обучающихся.

Разбор понятий полного и неполного гособеспечения воспитанников муниципального бюджетного специального (коррекционного)

Помогите разобраться в понятиях полного и неполного гособеспечения воспитанников муниципального бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья школы-интерната 8 вида. В типовом положении (Постановление Правительства РФ № 288 от 12 марта 1997) в п.46 указывается понятие полного гособеспечения. А что такое неполное гособеспечение - бесплатное питание и проживание? В каком законодательном акте это закреплено?

Читать ответы (1)

Может ли воспитатель получать оплату за проведение уроков физкультуры в школе из фонда заработной платы для воспитателей?

Школа и детский сад у нас одна организация. Может ли работник работая на основной должности воспитателя в детском саду, получать заработную плату проводя уроки физкультуры в школе из фонда заработной платы предусмотренной воспитателям? (Т.е. подработку за учителя физкультуры ей оплачивают из стимулирующих выплат воспитателя, а не из фонда зп учителей)

Читать ответы (1)

Стимулирующие выплаты в санаторной школе-интернате не учитывают повышение ставки педагогам

Вот уже 5 лет, как стоимость балла по стимулирующим выплатам в санаторной школе-интернате равняется 40 рублям, в связи с чем ежемесячные стимулирующие выплаты воспитателям не превышают 1200 рублей, правомерно, что при очередном повышении ставки педагогам, стимулирующие выплаты остаются без изменения, в итоге любое повышение почти не заметно, сейчас в августе 2014 г. на 1 ставку часов воспитатель 2-й категории получает з/п 10000.

Читать ответы (2)

Положение о стимулирующих выплатах школы - могут ли их получать директоры за работу учителя?

Работаю директором бюджетного образовательного учреждения. Веду 8 часов географии. Мои обучающиеся принимают участие в конкурсах и занимают призовые места. На основании решения премиальной комиссии получала выплаты из стимулирующего фонда как учитель географии. Однако при проверке в отделе образования мне указали на то, что стимулирующие выплаты директору школы за работу учителя не положены, несмотря на то что данные выплаты предусмотрены Положением о стимулирующих выплатах школы. Правомерны ли их указания?

Читать ответы (1)

Надомное обучение и стимулирующий фонд - влияние количества учеников на заработную плату в коррекционной школе

Я работаю в коррекционной школе. Ежегодно около 30 учеников берут справки о надомном обучении (справка ВКК) администрация школы говорит, что чем больше надомников в школе, тем меньше стимулирующий фонд заработной платы, так ли это? Зависит ли стимулирующий фонд от количества учеников, обучающихся на дому?

Читать ответы (1)

Должность ромощника воспитателя в образовательном учреждении школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья

Образовательное учреждение школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья-должность ромощник воспитателя сколько дней продолжительность отпуска.

Читать ответы (1)

Правомерно ли снятие доплаты за категорию у воспитателя в школе?

Работаю в школе учителем (1 категория) и по совместительству воспитателем ГПД. Получала за категорию и как учитель и как воспитатель, но с ноября 2015 года доплату за категорию у воспитателя сняли - объяснили что не положено получать за категорию воспитателю только как учитель. Правомерно ли это или нет?

Читать ответы (1)

Уменьшение стоимости балла стимулирующих выплат для всех учителей школы из-за увеличения числа индивидуальников

Может ли быть уменьшена стоимость балла стимулирующих выплат, уменьшена всем учителям школы, с связи с тем, что в ноябре и декабре в школе стало больше индивидуальников и якобы не хватило фонда заработной платы.

Читать ответы (1)

Изменения в системе стимулирования и введение штрафов - правомерность и роль директора в принятии решений

Я работаю в школе. Кроме заработной платы за часы в школе существует стимулирующий фонд, который всегда распределялся в соответствии с баллами, начисляемыми учителям за участие в различных мероприятиях, победы в конкурсах и т.д. В этой четверти директор единолично решил не только урезать количество баллов за заслуги, но и ввести систему штрафов, которую он внёс в официальные критерии начисления стимулирующих. Раздел под названием «Критерии, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки» Показатели: Баллы: Переход обучающихся из класса в класс-3 Переход обучающихся в другую школу-3 Замечания со стороны администрации-3 Неучастие в школьных мероприятиях-1 за каждое (при этом участие в них = 0,1 балла). Снижение количества детей в секции-2 Опоздание на рабочее место-3 Отсутствие работы со слабоуспевающими-2 Директором было сказано, что если количества баллов не хватает для оплаты за штрафы, вычитать сумму штрафа он будет из зарплаты. Может ли директор школы распределять стимулирующие баллы, как ему заблагорассудится? Законна ли подобная система штрафов в государственном учреждении? Кто должен решать вопросы о начислении стимулирования? С уважением, Мария.

Читать ответы (3)

Педагог обжалует решение Управления Пенсионного фонда о невключении периода работы в назначение досрочной пенсии

Для назначения досрочной трудовой пенсии как педагога Управление Пенсионного фонда не включил период 26 дней. В районный суд из Управления Пенсионного фонда поступила апелляционная жалоба и по истечении срока обжалования будет направлена для рассмотрения в областной суд. Наименование учреждения Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья не входит в список №781 от 29.10.2012 года. Как мне написать возражение?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59