Евгений
25.02.2008, 16:54
Нарушением каких статей Трудового Кодекса или других законов является отсутствие на предприятии (в организации)
Читать ответы (1)
Прошу ответить на вопрос: В свете нового Трудового кодекса, обязательно ли наличие коллективного довора в организации и профсоюзного органа (если инициативы ни со стороны работников, ни со стороны работодателя нет). А если их наличие обязательно, то какая ответственность предусмотрена за их отсутствие? Зарание благодарю за ваше внимание и ответ. Ирина.
Исходя из норм ст. 21, 22, 29 ТК РФ, предусматривающих право работника и обязанность работодателя на заключение коллективного договора, а также возможность представления интересов работника иными, кроме профсоюзов, представителями при заключении этих договоров, ответ - не обязательно ни то, ни другое.
Спросить