С сентябре 2003 г. работник нашей фирмы поступил в аспирантуру на очное отделение.

19.01.2005, 15:10

• г. Краснодар

С сентябре 2003 г. работник нашей фирмы поступил в аспирантуру на очное отделение. В трудовой книжне ему написали: "Зачислен студентом очного отделения аспирантуры." 03.11.03 г. он был принят на работу по совместительству в нашу организацию. Начальник отдела кадров по требованию работника выдал ему справку с места работы с указанием должности, на которую он принят, № и даты приказа о приеме. Работник предъявил ее по месту учебы, но ему отказали внести данную запись в трудовую книжку, сссылаясь на то, что работник обучается на очном отделении, а следовательно работать по совместительству не имеет права и запись ему не сделают. Ссылки на ст.ст. 66 и 282 ТК РФ результата не дают.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Галов В.В.

20.01.2005, 01:04,

г. Ростов-на-Дону

Уважаемая госпожа Ильичева! ВУЗ вообще не имел правового основания выдавать трудовую книжку аспиранту дневного отделения, поскольку аспирант не состоит с ВУЗом в трудовых отношениях, а время обучения в дневном аспирантуре вообще не входит в страховой стаж для назначени трудовой пенсии ( ст.ст.10,11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях".

Поэтому именно Ваша организация для него является основным местом работы, и именно она обязана выдать трудовую книжку (или внести записи о работе в ранее выданную книжку).

Суждения работников ВУЗа о том, что аспирант дневной формы обучения не вправе работать по трудовому договору, не основаны на каком-либо законе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С сентябре 2003 г. работник нашей фирмы поступил в аспирантуру на очное отделение.

Краснодар - онлайн услуги юристов