Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование предоставить оплачиваемый отпуск исходя из статей ТК РФ - возможно ли оформить отпуск, взятый авансом?

12.01.2013, 11:29
• г. Тюмень

Прошу помочь - сориентировать по статьям ТК РФ в такой ситуации: работаю на предприятии с 3 марта 2009 г. Все ежегодные оплачиваемые отпуска были взяты авансом. Сейчас - в феврале - хочу уйти в очередной оплачиваемый отпуск, чтоб сразу за ним - 17 марта - в декретный. Сотрудник ОК отказала в оформлении отпуска, т.е. считает, что из-за авансовых отпусков у меня нет периода, за который можно дать отпуск, точнее, от составляет всего 14 дней - с 03 марта по 17 марта 2013 г. Согласно ст. 260 ТК РФ работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск невзирая на стаж. Но про отпуска авансом ничего не сказано. Могу ли я законно требовать предоставление мне оплачиваемого отпуска не с 3 марта, а уже с февраля 2013?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Незаконно. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Т.е. отпуска авансм тут вообще ни при чем? ведь по-логике сотрудника ОК предоставлять отпуск ДО 3 марта 2013 г. просто-напросто не за что - я использовала возможный отпуск за отработанный период, беря предыдущие отпуска авансом. Нигде не могу найти статью в ТК, говорящую, что авансовые отпуска здесь не играют роли. = (

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги