Лана
07.10.2014, 19:06
Может ли работодатель уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, во время беременности
Читать ответы (3)
Положены ли мне декретные и пособия до 1,5 лет, если я работаю по срочному трудовому договору. Срок договора не определен, но не может превышать 5 лет. Вместо кого-то я не работаю. Это новая должность и требовался новый сотрудник. Оформление через аутсорсинговую компанию. Могут ли они меня уволить, до декрета или после.
Если срок действия в трудовом договоре не оговорен он считается заключенным на неопределенный срок в порядке ст. 58 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация