Вот здесь и возникает вопрос, будет ли такой акт иметь юридическую силу?
Алексей Витальевич, спасибо вам за ответ на вопрос за №213629.
Не могли бы вы пояснить, такую ситуацию.
Вы пишете, что проставление косой черты в различных организация не допускается.
А если наша фирма использует в делопроизводстве данный прием замещения.
А именно в заготовленных актах приемки передачи, сотрудник ставить около должности директора косую черту, и расписывается своей росписью и заверяется печатью организации.
Данный сотрудник наделен полномочиями, заверять своей подписью именно акты приемки – передач. Полномочия прописаны в его Должностной инструкции и являются его обязанностями.
Вот здесь и возникает вопрос, будет ли такой акт иметь юридическую силу?
C уважением,
Кошелева И.В.
Ирина, если акт приёмки-передачи подписан лицом, уполномоченным его подписывать, акт безусловно будет иметь юридическую силу.
Спросить