РОМАН РОМАНОВИЧ
10.06.2017, 12:39
«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства
Читать ответы (3)
Такая ситуация.государственное унитарное предприятие в 1999 году подписало протокол о предоставлении льгот за добросовестный многолетний труд уходящему на заслуженный отдых директору (ежемес доплата к пенсии 500 руб, ежегод бесплатная санат-курортная путевка на 2 чел, оплата электроэнергии по фактич потреблению. Все расходы производить пожизненно за счет остающейся прибыли предприятия)
а в 2011- 2012 году это предприятие стало филиалом, и они заявили что этот протокол не имеет юр силы, т.к филиал не является эр лицм, в ссвязи с чем, администрация и коллектив самостоятельно не могут принимать решения
правомерно ли их решение?