Алексей
22.01.2010, 20:06
Руководство говорит, что график у меня 200 часов в месяц.
Читать ответы (1)
Правомерно ли, что в правилах внутреннего трудового распорядка будет указано что, работник работает по 12 часов в день с выходными по скользящему графику. График 2 через 2, получается, что в неделю по 48 часов, это переработка, можно ли переработку убрать таким образом, время работы 3 дня в неделю с 9 до 22, обед с 13 до 14, 1 день с 9-14, обед с 12 до 13., учетный период 1 неделя. Не будет ли нарушений ТК?можно ли сделать так.